Job Description
Als der Experte für die Entwicklung innovativer IT-Lösungen auf dem Sektor der Gesetzlichen Unfallversicherung stehen wir ganz weit oben, mit dem was wir machen: Wir bringen unsere Kunden auf die Überholspur in puncto digitalem Wandel und stärken so ihre Innovationskraft. Wie wir das machen? Ganz einfach! Mit beispielloser Fullservice-IT für mehr als 10.000 Anwender deutschlandweit und mit einem Team von mehr als 650 Beschäftigten.
Für diese Aufgaben suchen wir Sie als
Microsoft-Entwickler (m/w/d)
Standort: München
- Als Teil unseres Teams unterstützen Sie uns bei der Neu- und Weiterentwicklung von Anwendungen auf Basis von Microsoft-Technologien.
- Sie konzipieren, realisieren und betreuen IT-Lösungen in Verbindung mit Microsoft SharePoint und Microsoft Teams.
- Sie wirken mit bei der Modellierung sowie Implementierung moderner Intranets innerhalb unserer Organisation sowie für unseren Kunden.
- Zu Ihren Aufgaben gehört die technische Unterstützung bei der Durchführung von Projekten und die kompetente Beratung unserer Kunden und der involvierten Bereiche innerhalb des Unternehmens.
- Wir freuen uns über Entwicklungserfahrung innerhalb des Microsoft-Kosmos.
- Sie verfügen über gute Kenntnisse in Microsoft SharePoint und Microsoft Teams.
- Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in den Bereichen .NET, SharePoint-Framework (SPFx), Git, Power-Plattform, JavaScript, React, CSS und HTML.
- Kenntnisse in der Fehleranalyse sind von Vorteil.
- Sie arbeiten gern eigenverantwortlich und bringen ein gutes Prozessverständnis mit.
- Fließende Deutschkenntnisse (Minimum B2/C1) sowie gutes technisches Englisch
- Attraktive Vergütung: eine wettbewerbsfähige Vergütung, ergänzt durch eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, bei der wir 2 – 4 % des jeweiligen Bruttogehalts beisteuern.
- Motiviertes Team und offene Unternehmenskultur: ein freundliches Arbeitsumfeld, das von Zusammenarbeit lebt, und eine offene Kultur, die neue Ideen willkommen heißt und Innovationen begrüßt.
- Flexible Arbeitsgestaltung: die Möglichkeit, mobil zu arbeiten sowie die Arbeitszeiten den individuellen Bedürfnissen anzupassen.
- Umfassendes Onboarding: ein Onboarding durch qualifizierte Paten (m/w/d), damit Sie zu den Aufgaben und unserer Kultur direkt Zugang finden.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Weiterbildungsangebote, darunter unser Talent-Management-Programm und spezielle Führungskräftetrainings.
- Gesundheitsförderung: Online-Sportkurse und die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen – für Ihre Gesundheit.