Job Description
Die EURAMCO Gruppe, mit Sitz in Aschheim bei München, engagiert sich weltweit als Asset- und Fondsmanager für Beteiligungen an Sachwerten. Der Fokus ist auf die Themen Immobilien und Erneuerbare Energie gerichtet. EURAMCO betreut zurzeit zurzeit rund 175.000 Beteiligungen an 180 geschlossenen Investmentvermögen und sachwertbezogenen Kapitalanlageprodukten nach dem Vermögensanlagengesetz. Die Unternehmens-gruppe hat bisher ein Transaktionsvolumen von über 8 Milliarden Euro begleitet.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Teamassistenz (M*) in Vollzeit.
*M = Mensch, alles andere ist für uns unwichtig
Sie verstärken die Assistenz des Teams Asset- und Property Management. Sie finden bei uns ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabenfeld vor, das sich rund um das Management der von uns verwalteten Immobilien, Wind- und Solarparks dreht:
- Korrespondenz und allgemeine Sekretariatsaufgaben
- Pflege und Verwaltung der hausinternen Datenbanken (z. B. Adress- und Gesellschaftsdatenbank)
- Terminkoordination, -überwachung und Berichtswesen
- Reiseorganisation (Planung, Buchung und Abrechnung)
- Erstellung von Präsentationen in Abstimmung mit Kollegen (M*)
- Mitwirkung bei der Erstellung von Mietvertragsunterlagen
- Betreuung von und Kommunikation mit Vertragspartnern (z. B. Mieter, Dienstleister)
- Mitarbeit bei der Erstellung von Nebenkostenabrechnungen
- Übernahme projektbezogener Sachaufgaben
Nach einer erfolgreichen kaufmännischen Ausbildung und/oder mehrjährigen Berufserfahrung können Sie idealerweise bereits Erfahrungen in der Immobilienbranche oder im Bereich Erneuerbare Energien-Anlagen vorweisen. Der sichere Umgang mit MS Office ist für Sie selbstverständlich. Eigenständiges Arbeiten, Organisationstalent sowie der Sinn für Prioritäten zählen, neben Belastbarkeit und Teamfähigkeit, zu Ihren Stärken. Sie haben ein kundenorientiertes Auftreten und gehen gewissenhaft mit Terminen um.
Wir bieten Ihnen vielseitige und spannende Aufgaben mit ausreichend Gestaltungsspielraum, um Ihre individuellen Fähigkeiten einzubringen,
- Förderung der Vereinbarkeit von Karriere und Familie durch flexible Arbeitszeiten auf Basis einer 38,5-Stunden-Woche (Vertrauensarbeitszeit) und Mobiles Arbeiten
- die Möglichkeit sich entsprechend Ihrer Neigungen und Fähigkeiten weiterzuentwickeln
- Unterstützung der Personalentwicklung durch Einzel- bzw. Gruppenschulungen während der Arbeitszeit
- ein kollegiales Miteinander in einem motivierten Team, das sich gegenseitig unterstützt
- attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- einen langfristig sicheren Arbeitsplatz in modernen Büroräumen
- Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung
- 20%iger Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage (wie z. B. Heiligabend, Silvester, Brückentage)
- Kostenlose Getränke (wie Kaffee, Tee und Wasser) sowie Obstkorb
- Essenszuschuss bei drei verschiedenen Kantinen in fußläufiger Entfernung
- Benefits, Gesundheitsförderung, Firmenevents
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
- Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm