Job Description
Einst ein Pionier, ist die Nordex Group heute einer der weltweit größten Hersteller von Windkraftanlagen. Aktiv in mehr als 30 Ländern weltweit, besteht das #TeamNordex aus mehr als 8.300 Mitarbeitenden. Was uns eint, ist unsere Leidenschaft für erneuerbare Energien und die gemeinsamen Werte, wie wir als Team zusammenarbeiten wollen - mit Integrität, Respekt, Kollegialität und Ownership. Dabei setzen wir auf eine positive Führungskultur und eine kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung. Werden Sie Teil des #TeamNordex und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Energie. Jetzt bewerben!DEINE AUFGABEN
- Abbildung der Genehmigungsverantwortung in den Abwicklungsplänen für jedes unserer Installationsprojekte
- Konkretisierung der jeweiligen vertraglichen Verpflichtungen bezüglich Auslegung der eigenen Lieferverträge, Mitgestaltung der Transportverträge, Vorgaben an eingebundene Verkehrssicherer
- Sicherstellung der genehmigungsrechtlichen Grundlagen der Projekte bis zu ihrem Durchführungsbeginn
- Begleitung der Logistik Manager über operative Veränderungen in der Abwicklung
- Beratung der PMs in deren fortwährender Anpassung der Projektplanung mit den Kunden
- Solide in house-Kompetenz in Fragen mit (Transport-)genehmigungs-rechtlichem Bezug für Sales, Tender Management, und Logistik-Einkauf
- Zentrale Auswertung von Ablaufanalysen, bezogen auf Abwicklungs-treue der Transportunternehmer, Arbeit der Verkehrssicherer, und das Spannungsverhältnis mit den genehmigenden Stellen der Öffentlichen Hand
- Zuarbeit an das Projekt-Controlling, insbesondere bezüglich praktischer Kostenzuordnung, und zur fortlaufenden Revision spezifischer Budget-Ansätze
DEIN PROFIL
- „Sattelfest" im Bereich genehmigungspflichtiger, Großraum- und Schwertransporte, ladungs-, leistungs- oder auch verwaltungsseitig
- sicher auch auf europäischem Parkett
- Bewusstsein für den Zusammenhang zwischen Technik-Wahl, „Fußabdruck" unserer Abwicklungen, und Genehmigungsanforderungen
- Unbedingt aufgeschlossen, auch gegenüber engen Team-Strukturen
- Gesprächsfähig - intern wie extern, mit Kaufleuten wie mit „schweren Jungs"
- Interesse an visualisierenden Steuerungs- und Kommunikationswerkzeugen
- Reisebereitschaft
- Die Gelegenheit einen echten Beitrag zu einer nachhaltigen Welt zu leisten
- Eine internationale und kollegiale Unternehmenskultur
- Attraktive Rahmenbedingungen wie flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Erfolgsbeteiligung sowie 30 Tage Jahresurlaub und Sonderurlaubstage
- Einen Arbeitgeberzuschuss von 80% zum ÖPNV-Ticket in Hamburg und Rostock
- Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und somit einen echten Mehrwert zum Erfolg der Nordex Group beizutragen
- Gesundheitstage, Betriebssportgruppen und Office Yoga
- Ein Betriebsrestaurant mit vergünstigten Mahlzeiten