Job Description
Gestalte deine Zukunft
Du möchtest Teil eines dynamischen und globalen Teams sein und die Verantwortung für Talent Acquisition in Berlin und Umgebung übernehmen?
Ein Einblick in unsere Welt
Im Global Talent Acquisition Team ist es unsere Aufgabe, die Vision von Abacus Medicine – den Zugang zu Gesundheitsversorgung weltweit zu verbessern – durch die Suche nach den besten Talenten für unsere globalen Teams Wirklichkeit werden zu lassen. Unser dynamisches Team entwickelt sich gerade aus mehreren lokalen Einheiten zwischen Kopenhagen, Wien und Budapest zu einem global vereinten Team. Als erste*r Talent Acquisition Partner in Berlin, erweiterst du dieses Team und spielst eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung unserer zukünftigen Strukturen und Arbeitsmethoden auf lokaler und globaler Ebene.
Bist du bereit für die neue Herausforderung?
Als Teil unseres Teams übernimmst du die Verantwortung für die Rekrutierung in Berlin und den angrenzenden Standorten. Aufgrund unserer internationalen Ausrichtung gestaltet sich dein Arbeitsalltag vielseitig und umfasst länderübergreifende Projekte. Zu deinen Aufgaben zählen vor allem:
Diese Aufgaben erwarten dich:
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Recruitment Ownership: Eigenständige Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses in Berlin und Umgebung.
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Candidate Sourcing & Engagement: Aktives Sourcing von Talenten über LinkedIn Recruiter und andere Plattformen.
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Strategic Collaboration: Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern zur Ermittlung des Personalbedarfs und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen.
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Compliance & Legal Oversight: Sicherstellen der Einhaltung lokaler arbeitsrechtlicher Vorschriften während der gesamten Rekrutierungsprozesse.
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Global Teamwork: Unterstützung internationaler Rekrutierungsprojekte und Anpassung globaler Strategien an den deutschen Markt.
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Recruitment Events: Organisation und Durchführung von Rekrutierungsevents, Karrieremessen und Onboarding-Sessions.
Über Dich
Du bringst bereits Erfahrung in der eigenständigen Durchführung von Rekrutierungsprozessen mit und bist sicher im Umgang mit LinkedIn Recruiter sowie anderen Plattformen. Idealerweise hast du in einem internationalen Umfeld gearbeitet und ein gutes Verständnis für Rekrutierungskennzahlen entwickelt. Bei uns hat Qualität höchste Priorität, daher erwarten wir eine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise. Wir arbeiten als globales Team, daher ist eine offene und teamorientierte Haltung ein wichtiger Erfolgsfaktor.
Außerdem legen wir Wert auf:
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Selbstmotivation und Eigeninitiative: Du bist engagiert und bereit, schnell und effektiv auf neue Herausforderungen im dynamischen Markt zu reagieren.
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Starke Kommunikationsfähigkeiten: Du bist in der Lage, präzise und überzeugend mit internen sowie externen Stakeholdern zu kommunizieren und ein positives Bewerbererlebnis zu schaffen.
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Analytische Denkweise: Du nutzt Daten und Feedback, um deine Prozesse kontinuierlich zu verbessern und fundierte Entscheidungen zu treffen.
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Flexibilität und Anpassungsfähigkeit: In einem internationalen und dynamischen Umfeld kannst du dich schnell auf neue Anforderungen einstellen.
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Sprachliche Fähigkeiten: Fließende Deutschkenntnisse sind für diese Rolle erforderlich. Da du Teil eines globalen Teams bist und Englisch die Unternehmenssprache ist, sind sehr gute Englischkenntnisse ebenfalls unabdingbar.
Was wir dir bieten
Individuelle Wertschätzung und ein respektvoller Austausch auf gleicher Augenhöhe sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Als ein multi-kulturelles Unternehmen sind uns die klaren Vorteile von Diversität und bewusster Inklusion bestens bekannt. Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden dazu, ihre einzigartigen Erfahrungen und Perspektiven einzubringen. Bei uns steht eine effektive Zusammenarbeit an oberster Stelle und wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle zugehörig fühlen können.
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Flexible Arbeitszeiten
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Homeoffice-Tage
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Essenszuschuss für deine Mittagspause
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Kaffee und Obst in unserem Büro mit Dachterrasse
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Private Krankenversicherung
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BVG Ticket
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30 Urlaubstage pro Jahr (anteilig bei Teilzeit)
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Gemeinsam Großes bewirken