Job Description
Arbeiten Sie da, wo es Freude macht!
Das Cliff Hotel Rügen gehört zu den bekanntesten und renommiertesten Hotels an der Ostseeküste.
Das Haus befindet sich in einem 100.000 m² großen Hotelpark in einer der attraktivsten Gegenden der Insel Rügen. Die Lage des Hauses auf dem Selliner Kliff direkt am Strand ist spektakulär und bietet weite Blicke über die Ostsee und die Insel Rügen. Die Größe des Hauses und sein breites Leistungsspektrum garantieren Gästen einen abwechslungsreichen Aufenthalt und Mitarbeitern ein interessantes, vielfältiges, forderndes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen Team.
Das Cliff Hotel Rügen bietet seinen Gästen 246 Hotelzimmer, Suiten und Ferienwohnungen, 2.000 m² Beauty & Spa mit 25 Meter Schwimmbecken und riesigem Spa- und Kursangebot, 2 Restaurants, Konditorei, Hotellobby mit Café und Bar, Sky-Sportspub, Smokers Lounge, Hotelshop, Kegelbahnen, Kino, Kinderclub mit Animation, einzigartiger Lift zum Privatstrand mit Beach Volleyball, Strandkörben und Strandbar, Grillplatz, Café und Sonnenterrassen, Tennisplatz, Hotelgarten, Kinderspielplatz, Fahrradverleih, Live Musik, Kulturprogramm, Tagungsräume und Standesamt.
Das Cliff Hotel beherbergt überwiegend Individual-Urlaubsgäste, darunter viele Stammgäste, aber auch Hochzeitsgesellschaften, Gruppen und zunehmend Tagungs- und Incentivegäste von Firmen und internationalen Konzernen. Das Cliff Hotel Rügen gehört den „Privathotels Dr. Lohbeck“ an, einer inhabergeführten, dynamischen und kerngesunden Hotelgruppe mit umfangreichen Chancen für anspruchsvolle und tüchtige Mitarbeiter. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Anstellungsart: Vollzeit
- Ergebnisverantwortliche Stellvertretung des Hoteldirektors in allen Belangen
- Qualitäts-Management, Umsatz- und Revenue-Management, Kosten-Management
- Mitarbeiterführung und Motivation der Mitarbeiter; Mitarbeiter-Trainings
- Vorbildliche Ausübung der Gastgeber-Rolle
- Reportings
- Einarbeitung in die Rolle der Hoteldirektion mit dem Ziel ein Hotel unseres Unternehmens eigenverantwortlich erfolgreich zu führen
- Eine abgeschlossene Ausbilung in der 4-5 Sterne Hotellerie
- Führungserfahrung mind. als Abteilungsleiter
- Motivierende Persönlichkeit
- Hohe Eigeninitiative und eine organisierte Arbeitsweise
- Den unbedingten Willen innerhalb von 1-2 Jahren ein Hotel unserer Hotelgesellschaft zu führen
- Perspektivisch deutschlandweite Flexibilität in Bezug auf den Arbeitsstandort
- Teamgeist und Freude am Beruf
- Flexibilität, Belastbarkeit und gepflegtes Auftreten
- MS Office Kenntnisse
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Attraktive Mitarbeitertarife in derzeit 32 Hotels in Deutschland, Österreich und den USA
- Ausgezeichnete Aufstiegschancen innerhalb der Hotelgruppe
- Ein angemessenes Vergütungspaket
- Schulungen und Fortbildungen
- Die Möglichkeit am Unternehmenserfolg teilzuhaben
- Verpflegung während der Arbeitszeit in der Personalkantine
- Kostenfreie Stellplätze für PKW
- Kostenfreier Fahrradverleih
- Unterkunftsmöglichkeiten vorübergehend vorhanden
- Mitarbeiterevents