Job Description
Die Frankfurter Leben Gruppe ist auf einem wichtigen Wachstumsmarkt der Versicherungsbranche zuhause: Als Run-off-Plattform übernehmen wir Lebensversicherungsbestände anderer Unternehmen und realisieren durch ihre moderne, effiziente Verwaltung neue Synergieeffekte für unsere Kunden. Gegründet im Jahr 2017 und aufgehoben im weltweit agierenden Fosun-Konzern, sind wir mit über 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern schon jetzt einer der wichtigsten Akteure auf dem Markt. Und das ist erst der Anfang unserer Erfolgsgeschichte …
Für unseren Bereich CIO-Office am Standort Bad Homburg suchen wir ab sofort einen
Teamleiter Asset Administration (m/w/d)
- Führung von drei Mitarbeitern an 2 Standorten
- Führen der Kapitalanlagebestände in unserem Kapitalanlageverwaltungssystem (Pflege der erforderlichen Partner-, Gattungs- und Bestandsdaten)
- Buchen der Zu- und Abgänge der Kapitalanlagen
- Durchführung von KYC-Prozessen
- Durchführung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse im Nebenbuch Kapitalanlage sowie Überprüfung der korrekten Überführung der Daten in das Hauptbuch
- Erstellung von Auswertungen
- Vornehmen der erforderlichen gesetzlichen Meldungen über die Kapitalanlagen an Aufsichtsbehörden (z.B. BaFin, EZB, Deutsche Bundesbank) bzw. Lieferung von erforderlichen Datenauswertungen an das Risiko-management.
- Mitarbeit in Projekten zur Migration von Kapitalanlagebeständen
- Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung, wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrungen im Bereich Kapitalanlage oder Rechnungswesen bei einem Finanzdienstleister, einer Versicherungs- oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
- Erste Führungserfahrung von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office Produkten (insbes. Excel)
- Wünschenswert wären außerdem Kenntnisse eines oder mehrerer Kapitalanlagenverwaltungssysteme, z.B. KAVIA, SimCorpDimension oder SAP CFM/CML
- Gute Englischkenntnisse
- Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbereitschaft, Lösungsorientierung und analytisches Denkvermögen
- Mobiles Arbeiten sowie flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
- Viel Eigenverantwortung, Gestaltungsfreiheit und Flexibilität, in einem dynamischen und zielorientierten Umfeld
- Gute Sichtbarkeit im Unternehmen, gepaart mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Versicherungsunternehmen