Job Description
Roland Berger ist eine der weltweit führenden Strategieberatungen mit einem breiten Serviceportfolio für alle relevanten Branchen und Geschäftsfunktionen. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Ansätze und setzen auf die Vielfalt und Authentizität unserer Mitarbeitenden. Getrieben von unseren Werten Unternehmertum, Exzellenz und Empathie, sind wir bei Roland Berger überzeugt, dass wir ein neues, nachhaltiges Paradigma benötigen, das den gesamten Wertschöpfungszyklus berücksichtigt. Unsere interdisziplinären Teams arbeiten mit unseren Kunden zusammen, um die Herausforderungen unserer Zeit erfolgreich anzugehen – heute und morgen, in allen Branchen und Geschäftsfunktionen. Wenn du gerne die Initiative ergreifst und im Team etwas bewegen möchtest, bist du bei Roland Berger genau richtig.
Als Mitglied unseres Teams Global Talent Development bist du verantwortlich für die Organisation und Weiterentwicklung unserer globalen Trainings für den Consultingbereich. Dabei betreust du eigene Trainingsprogramme und Projekte und kannst hierbei deine Ideen aktiv einbringen. Neben diesen abwechslungsreichen Aufgaben rund um die Trainingsorganisation und Trainingsentwicklung erwartet dich ein dynamisches und internationales Umfeld.
Du bist verantwortlich für:
- Entwicklung von Trainingsprogrammen rund um unsere „Women@Roland Berger“-Initiative und unsere AI-Upskilling-Programme
- Begleitung und Unterstützung der globalen Implementierung unseres neuen, modernen Learning-Management-Systems
- Organisation und Betreuung eigener Trainings für unseren globalen Trainingskatalog
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, Erwachsenenbildung o. Ä.
- Drei bis fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Training bzw. Learning & Development sowie vorzugsweise erste Erfahrungen im Beratungsumfeld oder in einem internationalen Unternehmen
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Flexibilität und organisatorisches Geschick sowie die Fähigkeit, sich als anerkannte:r Gesprächspartner:in zu positionieren
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie hohe Überzeugungskraft
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office
- Dynamisches internationales Arbeitsumfeld mit einem hohen Grad an Professionalität und einer steilen Lernkurve
- Moderne Büros mit täglich frischem Obst, Müsli, kostenfreien Heiß- und Kaltgetränken; Kantine oder Food-Voucher (je nach Standort)
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle sowie Möglichkeit für Sabbatical
- Moderne IT-Infrastruktur, Laptop und Firmenhandy, auch zur privaten Nutzung
- Angebote zur Direktversicherung, Mitfinanzierung der betrieblichen Altersvorsorge, Unfallversicherung, Auslandskrankenversicherung
- Umfangreiches Seminarprogramm sowie nach Bedarf individuelle Weiterbildungs- und Coachingmaßnahmen
- Verschiedene Fellowship-Programme zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung
- Berger Bike Programm
- PME Familienservice (u. a. Unterstützung bei der Suche nach Kinder- bzw. Seniorenbetreuung)
- Mitarbeiterparkplätze
- Entspannte Teamatmosphäre mit regelmäßigen Festen sowie Sportinitiativen