Job Description
Die Personalberatung HOFFMANN MELCHER PARTNER ist eine der ersten Adressen für Fach- und Führungskräfte. Mit unserer über 30-jährigen Erfahrung in der Personalbranche verstehen wir uns als langfristiges Bindeglied zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen.
Unser Mandant hat sich im Laufe seiner traditionsreichen Unternehmensgeschichte zu einem der führenden Unternehmen seiner Branche entwickelt. Aufgrund seines nachhaltigen Wachstumskurses erzielt er heute mit mehreren tausend Mitarbeitern an mehr als 25 Standorten Umsätze in Milliardenhöhe. Im Zuge der mittelfristigen Nachbesetzung einer Top-Führungsposition suchen wir in seinem Auftrag einen High Potential (m/w/d), der sich in eine zentrale Management-Rolle entwickeln möchte.
High Potential (m/w/d) Perspektive Top-Management
- Intensive Einarbeitung in die unternehmensinternen Strukturen und Prozesse mit dem Ziel, kurz- bis mittelfristig eine zentrale Führungsaufgabe zu übernehmen
- Kennenlernen von und aktive Mitarbeit in unterschiedlichen kaufmännischen Bereichen
- Federführende Mitwirkung an strategischen und operativen Projekten
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Eigenverantwortliche Durchführung von Analysen
- Regelmäßiger Austausch mit dem Management-Team
- Überdurchschnittlich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium, gerne ergänzt durch MBA oder Promotion
- Erste einschlägige Berufserfahrung in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, einer Unternehmensberatung oder im Handelsumfeld
- Fundierte Projekterfahrung
- Ausgeprägter Unternehmergeist und Hands-on-Mentalität
- Organisationsstarker Teamplayer mit hohem Drive
- Analytisches Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität und konzeptionelle Stärke
- Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise ohne Scheu vor fachfremden Themen
- Ausgeprägter Wunsch, in eine Top-Führungsposition hineinzuwachsen
- Vielschichtiges, herausforderndes Aufgabenportfolio in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Langfristige Perspektive zur Entwicklung in eine Top-Führungsposition in einem familiengeführten Unternehmen
- Überdurchschnittliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Firmen-Pkw