Job Description
Das Katholische Klinikum · Koblenz Montabaur ist ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Verbundkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Mainz. Gesellschafter des Unternehmens sind die Barmherzigen Brüder Trier gGmbH und die Krankenpflegegenossenschaft der Schwestern vom Hl. Geist GmbH. An den drei Betriebsstätten werden in 20 medizinischen Fachabteilungen insgesamt 657 Planbetten und 25 tagesklinische Plätze geführt. Das Katholische Klinikum Koblenz • Montabaur beschäftigt mehr als 2.500 Mitarbeiter und versorgt mehr als 30.000 Patienten vollstationär. Ambulante Facharztpraxen und Therapiezentren an allen Betriebsstätten runden das vielfältige medizinische Angebot ab. Am Bildungscampus Koblenz haben mehr als 550 Auszubildende die Möglichkeit, unterschiedliche Gesundheitsfachberufe zu erlernen.
Für den Bereich Personalmanagement der Region Koblenz-Saffig suchen wir am Standort Koblenz ab sofort einen engagierten
PERSONALREFERENTEN (M/W/D) MIT SCHWERPUNKT PROJEKTMANAGEMENT UND TRANSFORMATION IN VOLLZEIT
- Sie verantworten die Planung, Umsetzung und Steuerung von aktuellen Personalprojekten im Rahmen der Transformationsprozesse des Unternehmens
- Sie übernehmen die Erstellung und Präsentation von Reports und Analysen
- Sie analysieren bestehende Prozesse, identifizieren Optimierungspotenziale und gewährleisten die reibungslose Umsetzung von HR-Projekten
- Sie unterstützen aktiv bei der Einführung neuer HR-Tools und HR-Systeme
- Sie übernehmen die Durchführung von Schulungen und Workshops zur Förderung der Mitarbeiterkompetenzen
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder einem verwandten Feld
- Sie besitzen Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Projektmanagement und Transformation
- Sie haben ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten und Erfahrung in der Leitung von Veränderungsprozessen
- Sie zeichnen sich durch starke analytische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Denkweise aus
- Sie sind eine aufgeschlossene, verbindliche und kommunikative Persönlichkeit, die Freude an der Zusammenarbeit im interdisziplinären Kontext hat
- Sie besitzen einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Tools sowie HR-Software
- ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Team mit umfassender Einarbeitung
- interessante und abwechslungsreiche Aufgaben an einem modern ausgestatteten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK)
- attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit jährlich 5 Tagen Bildungsurlaub
- Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung und Gesundheitssport
- Mitarbeitervorteilsprogramm, Einkaufsvergünstigungen, Job-Rad
- Rabatte beim Personaleinkauf in unserer Krankenhausapotheke
- Cafeteria mit attraktiven Mitarbeiterpreisen
- betriebseigene Kindertagesstätte „Marienkäfer“
- Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexible Arbeitszeitmodelle sowie Angebote zu Ferienfreizeiten)