Job Description
Als Familienunternehmen mit modernen Entwicklungs- und Fabrikationsstätten, sowie über 230 hochqualifizierten Mitarbeitern ist RENNER ein Garant für Qualität und Kundenzufriedenheit. Alle Verfahrensanwendungen werden seit 2006 nach DIN EN ISO 9001 durchgeführt. Wir bieten Ihnen Druckluftanlagen für Industrie und Handel. Unser Druckluftprogramm umfasst Schraubenkompressoren, Kolbenkompressoren, ölfreie SCROLL-Kompressoren und Anlagen mit Frequenzregelung oder Direktantrieb im Leistungsbereich von 1,5 – 355 kW. Für jeden Druckluftbedarf bieten wir eine individuelle Lösung.
Als Exportsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt französischsprachige Länder unterstützen Sie mit viel Engagement die Exportsachbearbeitung bei RENNER Kompressoren am Standort Güglingen und haben somit die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und internationalen Umfeld einzubringen.
- Eigenständige Auftragsbearbeitung und -erfassung, Verfügbarkeitskontrolle sowie Prüfung der Zahlungsmodalitäten
- Enge Zusammenarbeit mit benachbarten Schnittstellenabteilungen sowie Speditionen und Hauptzollämtern
- Erstellung und Kontrolle von Export- und Zolldokumenten
- Betreuung der Exportkunden
- Allgemeine Büro- und Innendiensttätigkeiten
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Export-Bereich
- Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse (gerne Muttersprachler), weitere Sprachen von Vorteil (z.B. Englisch, Spanisch)
- ATLAS-Kenntnisse sind erwünscht, erste Erfahrung mit SAP von Vorteil
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
- Technisches Interesse rundet Ihr Profil ab
- Zukunftssicheres Arbeitsumfeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Leistungsgerechte Vergütung mit Steigerungspotenzial
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeiten
- Heller, modern eingerichteter Arbeitsplatz (keine Großraumbüros)
- 30 Tage Urlaub
- Vermögenswirksame Leistung sowie Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem familiengeführten Unternehmen
- Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
- Fachspezifische interne und externe Schulungen sowie Fort- und Weiterbildungen
- JobRad, kostenlose Getränke, Mitarbeiterevents und weitere Mitarbeiterbenefits