Job Description
Die Landeshauptstadt Hannover sucht eine*n Gärtnermeister*in im Sachgebiet Grünflächen für den Fachbereich Umwelt und Stadtgrün. Die fachbereichseigene Stadtgärtnerei produziert Zierpflanzen für die historischen Gärten in Herrenhausen sowie die städtischen Friedhöfe sowie Stauden und Wildstauden für die Grünflächen. Daneben betreibt sie eine Kübelpflanzenüberwinterung, Floristik für festliche Anlässe, Zimmerpflanzenpflege in städtischen Gebäuden und bietet die Ausbildung der Fachrichtung Zierpflanzengärtner*in an.
- Fachliche und administrative Leitung der Stadtgärtnerei, mit der Eigenverantwortung für u.a. die Pflanzenproduktion, Floristik und das Lagermanagement
- Verantwortung für die Führung und Einarbeitung von ca. 8 Mitarbeiter*innen sowie die Ausbildung und Anleitung von Azubis der Fachrichtung Zierpflanzenbau
- Preiskalkulationen und Durchführung von Bedarfsanalysen zur Sicherstellung reibungsloser Arbeitsabläufe unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit
- Mitwirken an Digitalisierungsprozessen
- Technische Überwachung und Steuerung der Produktionsflächen und der Gewächshausanlagen
- Mitwirken bei Wochenend- und Feiertagsarbeit zur Sicherstellung der Produktion
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Meister*in im Gartenbau, vorzugsweise Fachrichtung Zierpflanzen oder vergleichbar
- die Sachkundigkeit im Pflanzenschutz oder die Bereitschaft, diese kurzfistig nachzuholen
- Erfahrung im Bereich Produktion von Zierpflanzen
- Führerschein Klasse B bzw. Klasse 3
Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:
- Hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten
- Kreativität und Überzeugungskraft / Verhandlungsgeschick
- Wirtschaftliche Denkweise
- Gender- und Diversitykompetenzen
- Kenntnisse im Bereich der MS Office Produkte
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
- einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- im Einzelfall eine Leistungsprämie
- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote