Job Description
Wir sind erfolgreicher Partner im technischen Projektmanagement und agieren in den Geschäftsfeldern Energie, Mobilität sowie Anlagen- und Maschinenbau. Projektberatung, Projektunterstützung oder -realisierung – als erfahrener Partner stehen wir unseren Kunden bei der Umsetzung von komplexen Projekten zur Seite. Als Mitarbeiter (m/w/d) der Atlas Titan verstärken Sie uns mit Ihrem Know-how und Ihren Ideen und unterstützen uns dabei spannende Projekte zu einem erfolgreichen Abschluss zu bringen.Als Projektmanager (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der fach- und gruppenübergreifenden Koordination von Arbeitspaketen in anspruchsvollen Projekten im Bereich Offshore. Sie agieren als direkte Schnittstelle zwischen Kunde, Backoffice und dem Offshore-Team und stellen sicher, dass die Arbeitsabläufe reibungslos ineinandergreifen und Qualitätsziele erreicht werden.
- Planung und zeitliche Koordination von Wartungseinsätzen in Zusammenarbeit mit den Site Managern, einschließlich Priorisierung und Ressourcennutzung
- Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Offshore-Team, Kunden und Backoffice
- Unterstützung bei der Materialbeschaffung durch enge Abstimmung mit relevanten Abteilungen
- Budgetverwaltung und Kostenkontrolle innerhalb Ihrer Projektverantwortung, inklusive Identifizierung von Einsparpotenzialen
- Erstellung und Pflege von Berichten und Projektdokumentationen für interne und externe Akteure
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in Wirtschaft, Ingenieurwesen, Logistik oder einem ähnlichen Fachgebiet
- Berufserfahrung als Projektmanager (m/w/d), vorzugsweise im Bereich Wartung und Instandhaltung in der Offshore-Wind-Branche
- Zertifizierung im Projektmanagement (z. B. IPMA) wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit ERP-Systemen, bevorzugt Microsoft Business Central
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte kaufmännische Fähigkeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
- Professionelle Betreuung durch feste Ansprechpartner
- Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterqualifizierung
- Umfangreiches Gesundheitsförderungsprogramm (u.a. Firmenfitness und private Krankenzusatzversicherung)
- Zuschuss vermögenswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen zum Austausch von fachlichen Themen und Erfahrungen
- Mit JobRad die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing