Job Description
Wir sind ELE. Wir sind EVNG. Wir gestalten Energiewende. Die Emscher Lippe Energie, kurz ELE, steht in Bottrop, Gelsenkirchen und Gladbeck für Strom, Gas und Wärme. Die EVNG, ELE Verteilnetz, kümmert sich um den sicheren Betrieb der Strom- und Gasnetze. Gemeinsam sind wir, die ELE-Gruppe, 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ein Team. Unsere Aufgabe: Menschen und Unternehmen der Region sicher und klimaschonend mit Energie zu versorgen. Erneuerbare Energien, E-Mobilität und die Digitalisierung von Prozessen und Netzen bestimmen unseren Alltag. Wir haben in Zukunft viel vor. Packst du mit an?
Wir haben viel vor in den kommenden Jahren: Die Energiewende und der demographische Wandel sorgen für spannende Zeiten im Recruiting! Du liebst es, dich in Interviews mit unterschiedlichen Gesprächspartner:innen auszutauschen, Menschen nicht nur für einen Job, sondern für das "Wir" zu begeistern? Du fühlst dich in der HR-Welt zu Hause und hast Lust, Recruiting von A bis Z zu gestalten? Dann haben wir den perfekten Job für dich!
Für unser 2-köpfiges Recruiting-Team am Standort Gelsenkirchen suchen wir unbefristet einen
HR Recruiter (m/w/d)
Als unser Recruitingspezialist (m/w/d) findest du die besten internen und externen Talente für die ELE-Gruppe und begeisterst diese für uns, unsere Kultur und nicht zuletzt für die spannende und smarte Energiebranche. Das sind deine Aufgaben:
- Du bist für alle vakanten Positionen der ELE-Gruppe verantwortlich: Vom Trainee, über den Monteur (m/w/d) im Betrieb, den Ingenieur (m/w/d) in der Technik bis hin zur Teamleitung im Vertrieb – so lernst du schnell all unsere Unternehmensbereiche kennen.
- Als kompetenter Sparringspartner (m/w/d) berätst du unsere Fachbereiche rund um das gesamte Auswahlverfahren und unterstützt bei der Personalauswahl auf Augenhöhe.
- Du steuerst den gesamten Recruitingprozess von der Ausschreibung, dem Bewerbermanagement über Interviews bis zum Vertragsangebot. Dabei hast du die gesamte Candidate Experience stets im Blick und sorgst für ein rundum positives Bewerbungserlebnis.
- Gemeinsam im Team gestaltest du das Onboarding neuer Kolleg:innen, begleitest sie während der Probezeit und führst Exit-Gespräche im Rahmen des Offboardings.
- Klingt abwechslungsreich? Ist es auch. Kein Tag ist wie der andere und neben deinem operativen Tagesgeschäft trägst du dank deiner Expertise und Ideen zur Weiterentwicklung unserer Recruitingprozesse bei.
Und keine Sorge, du wirst bei uns nicht ins kalte Wasser geworfen, sondern umfassend in dein Aufgabengebiet eingearbeitet.
- Dein Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie o. ä. hast du abgeschlossen und bringst einen personalwirtschaftlichen Schwerpunkt mit.
- Du hast bereits mehrjährige Erfahrung im Recruiting und bist es gewohnt, mit unterschiedlichsten Stellen zu jonglieren und dabei stets den Überblick zu behalten.
- Du liebst es, auch mal andere Wege einzuschlagen und probierst gerne Neues aus? Gerne, bei uns immer möglich!
- Du genießt es, eigenständig zu arbeiten, hast aber genauso großen Spaß daran, dich im Team auszutauschen.
- Du bist kommunikativ, empathisch und bringst das nötige Fingerspitzengefühl für unterschiedliche Gesprächspartner:innen auf allen Hierarchieebenen mit.
- Du kennst dich mit Bewerbermanagementsystemen aus; idealerweise hast du bereits mit „Umantis“ gearbeitet.
- Du bringst Kenntnisse im Active Sourcing, beispielsweise über den Xing TalentManager und LinkedIn Recruiter mit.
- Ein vielfältiges, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
- Höchst attraktive Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen. Dazu gehören z. B. die Zahlung von 13 Monatsgehältern, 30 Tage Urlaub sowie eine komplett von uns finanzierte Betriebsrente.
- Flexible Arbeitszeitregelungen und hybrides Arbeiten im Rahmen einer 38h-Woche.
- Ein tolles Team, das sich auch über die Arbeitszeit hinaus, z. B. in unserer Betriebssportgemeinschaft (Fußball, Tennis, Fahrradtouren etc.), trifft.
- Seminare zum betrieblichen Gesundheitsmanagement und Angebote zur Kinderbetreuung halten Arbeit und Privates in Balance.
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein familiäres Arbeitsklima erwarten dich.
- Ein Unternehmen, das vor Ort an der Energiewende arbeitet.