Job Description
Die LVR Klinik Viersen ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.600 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren. Bei uns arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt, Perspektiven und Meinungen. Gemeinsam entfalten wir das Potenzial eines jeden Einzelnen. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite: karriere-vie-lvr.de.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.
- Einsatzstelle: LVR-Klinik Viersen
- Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit
- Unbefristet
- Besetzungsstart: nächstmöglich
- Bewerbungsfrist: 29.01.2025
- Teamleitung (fachlich & disziplinarisch) für aktuell 11 Sachbearbeiter*innen
- Umsetzung von Verfügungen und Änderungen im Tarifvertrag
- Tarifliche Bewertung von Arbeitsvorgangsbeschreibungen
- Mitwirkung an verbundweiten HR-Projekten
- Vorbereitung & Durchführung von Arbeitsrechtsstreitigkeiten
- Berichtswesen (Erstellung von Statistiken, Berichten, Mitwirkung am Jahresabschluss etc.)
- Unterstützung der Personalleitung im Alltagsgeschäft
Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich vorstellen kann die Funktion der stellv. Abteilungsleitung zu übernehmen.
Erforderlich
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) in einer einschlägigen Fachrichtung oder Angestelltenlehrgang 2 mit einschlägiger Berufs-/Leitungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen
- ausgeprägte Kenntnisse des Tarifrechts für den öffentlichen Dienst
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen
Wünschenswert
- mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Gesundheitswesen bzw. Krankenhaus
- erste Führungserfahrung (mind. 1 Jahr)
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Eigeninitiative
- Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen sowie Organisationstalent
- Sicheres Auftreten und adäquater Umgang mit Personen unterschiedlicher Arbeitsebenen
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office
Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis in die Entgeltgruppe 13 TVöD.
-
Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
-
Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
-
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.
-
Flexible Arbeitszeit
Um sicherzustellen, dass Sie neben Ihrer beruflichen Tätigkeit ausreichend Zeit für Familie, Freunde und Hobbys haben, ermöglichen wir Ihnen in verschiedenen Berufsfeldern eine flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit.
-
LVR-Flex-Time
Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
-
Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
Die Möglichkeit, nach Absprache tageweise im Home-Office zu arbeiten, bietet Ihnen flexible Arbeitsbedingungen und fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance.
-
Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.