1st & 2nd Level IT-Supporter (m/w/d)

Job Description

Die Alloheim-Unternehmensgruppe ist der führende Betreiber von rund 260 Pflegeeinrichtungen in Deutschland. Dieser Erfolg gebührt unseren 22.000 Mitarbeiter:innen die sich für die Versorgung unserer Bewohner:innen einsetzen. Unsere tägliche Arbeit ist geprägt von unseren Werten: Wertschätzung, Glaubwürdigkeit, Respekt und Empathie.


  • Erste zentrale Anlaufstelle für die Aufnahme, Prüfung und Bearbeitung der Anforderungen unserer internen Kunden im Rahmen des IT Support Prozesses
  • Erhebung der Kundendaten, Details zum Anliegen und aller weitergehende Informationen mit dem Ziel der Erstellung von aussagekräftigen Support-Tickets
  • Einstufung des Anliegens und Leisten von Kundensupport über Remote, Telefon, E-Mail oder mittels internen Ticketsystems
  • Verantwortung für den IT Support in folgenden Bereiche:

o Arbeitsplatz (Laptop / ThinClient / FatClient / Peripherie)

o Benutzer- und Rechte-Verwaltung im Active-Directory

o Verwaltung und Administration unserer im Einsatz befindlichen IT-Services

o Erweiterter Anwendungssupport der im Einsatz befindlichen Softwareprodukt

  • Schnittstellenfunktion zu den weiteren Abteilungen im Unternehmen sowie den externen Dienstleistern und Experten
  • Vermittlung der Standardprozesse beim internen Kunden im Rahmen der Bearbeitung der Anfragen
  • Beratung der interne Kunden hinsichtlich der effizienten Nutzungsmöglichkeiten der IT-Ausstattung sowie der firmeninternen Softwareprodukte
  • Proaktive Verfolgung der Support-Tickets hinsichtlich SLA und Qualität
  • Weiterentwicklung und Pflege der Wissensdatenbanken
  • Mitwirkung bei der Optimierung und Umsetzung einer kontinuierlichen Produkt- und Prozessverbesserung
  • Einleitung und Steuerung des Incident- und Problemmanagements

  • Fundierte Berufserfahrung im IT-Umfeld mit dem Schwerpunkt Kunden- / Remote - bzw. Anwendungssupport (aktuelle Client-Hardware, Active-Directory, aktuelle Office- und Betriebssystem-Versionen usw.)
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Mitarbeitern und externen Partnern
  • Strukturierte Vorgehensweise bei der Fehleranalyse und Störungsbeseitigung
  • Eigeninitiative, schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft
  • sicherer Umgang mit Dokumentationssystemen sowie Standardsoftwareprodukten
  • Zuverlässigkeit, hohe Dienstleistungsorientierung und Freude an der Arbeit in agilen Teams

  • Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einer Wachstumsbranche
  • Teamgeist und wertschätzendes Arbeitsklima mit regelmäßigen Teamaktivitäten
  • Flache Hierarchien und offene Kommunikationskultur
  • 30 Urlaubstage
  • Betriebliche Versicherungspakete sowie betriebliche Altersvorsorge
  • Corporate Benefits
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