Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Facility Management

Job Description

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit.

Für unseren Bereich Interne Dienste suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen

Kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Facility Management


Liegenschaftsverwaltung:

  • Mitwirken an der Vorbereitung von Sanierungsmaßnahmen und Baumaßnahmen sowie Planung von Projekten
  • Überwachen von gesetzlichen Prüffristen und Vorgaben (z.B. TÜV, VdS, VStättVO, GaVO, DGUV 3) sowie Planen notwendiger Maßnahmen der vorhandenen überwachungsbedürftigen Anlagen und Gerätschaften
  • Organisieren und Abstimmen der Termine zur Ausführung der Wartungsvertragsleistungen
  • Planen und Organisieren notwendiger Maßnahmen aus der Inspektion / Wartung sowie von standortbezogenen Umzugsmaßnahmen, intern und extern
  • Administrieren der elektrischen Zutrittsanlage (Vergabe von Rechten/Dokumentation/Pflege)

Rechenzentrum:

  • Erstellen und Fortschreiben des Betriebshandbuches für das Rechenzentrum
  • Quantifizieren des resultierenden Finanzbedarfs für die Finanzplanung
  • Mitwirken bei der Erstellung eines Rahmenkonzepts für Sicherheitsstandards
  • Sachliches und rechtliches Prüfen der Eingangsrechnungen sowie Abstimmen von Anschlagszahlungen und Rechnungen mit den Bereichen
  • Führen des Rechnungsregisters

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation Fachkraft Facility Management oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Tätigkeitsumfeld
  • Wissen im Vergaberecht, in der Anwendung der öffentlichen Ausschreibungs- und Vergaberichtlinien sowie der Einkaufsrichtlinien der KVBW
  • Wissen in der Anwendung einer Kosten- und Leistungsrechnung
  • Erweitertes Wissen im Arbeitsschutz sowie der Betriebssicherheitsverordnung
  • Erweitertes Wissen in den BG-Vorschriften
  • Allgemeines Wissen in den DIN- ISO-EN-Normen

  • TV-L Tarif­vergütung
  • Flexible Arbeits­zeiten
  • Parken und ÖPNV-Anbindung
  • Kantine bezuschusst
  • Mobiles Arbeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Soziale Leistungen
  • Weiterbildung
  • Gesundheits­förderung
  • Mitarbeiter Rabatte
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