Job Description
Die BOLLMANN EXECUTIVES GmbH ist eine anerkannte Management- und Personalberatung. DIE WELT führt uns im Top Ranking, das Portal DIE DEUTSCHE WIRTSCHAFT zeichnet uns als Exzellenzberatung im deutschen Mittelstand aus. Unsere Berater/innen sind geschätzte Experten mit operativen Tätigkeits- und diversen Branchenerfahrungen in der Personalführung bzw. auf Personalentscheidungsebene. Unsere Kunden nutzen unsere Kompetenz in der Recruiting-Strategie, bei der Suche und Platzierung von Fach- und Führungskräften bis zum Executive Search mit garantierten Stellenbesetzungen. Wir erweitern unser Team und suchen gestandene Persönlichkeiten mit Charme und Engagement als künftige
Management- und Personalberater (w/m/x)
- Selbständigkeit in konsequenter Eigenverantwortung, jedoch ohne Einsamkeit und frei vom Korsett eines Angestelltenverhältnisses: Als Executive Partner/in mit charmanten Kolleginnen und Kollegen, validen Systemen und professioneller Infrastruktur
- Eigenverantwortliche (in der Startphase begleitete) Durchführung von Mandaten, Bewerberauswahl und -betreuung bis hin zum Placement
- Ansprache, Beurteilung, Präsentation und Vorstellung passgenauer Fach- und Führungskräfte auf Experten- und Executive-Ebene
- Pre- und Onboarding-Begleitung platzierter Kandidaten
- Ausbau, Pflege und Management des eigenen Kundenstamms und gemeinsamen Kandidaten- Pools
- Beratung der Kunden im Recruiting-Prozess und zu Entwicklungspotenzialen
- Bewerber- und Karriereberatungen und -Coachings
- Bei geeigneter Qualifikation agieren Sie als Organisationsentwickler/in, Berater/in für Vertriebsentwicklung und als Coach im Rahmen der Führungskräfteentwicklung
- Mitwirkung im Team, wenn es um Best Practice Share, Ideen und der Pflege der Gemeinschaft geht: Wir geben und helfen untereinander, ohne dass das Bekommen erwartet wird und so springt am meisten für alle heraus: Professional Friendship
- Ihre Erfahrungswelt: Personalauswahl-, Personalentscheidungs- oder ausgeprägte Führungserfahrung, ein gutes Gespür für die richtigen Menschen an den richtigen Stellen und ein überzeugendes Verhandlungsgeschick im B2B-Umfeld.
- Neben Ihrem Drang nach konsequenter Eigenverantwortung besitzen Sie eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz auf Entscheider-Ebene.
- Sie erkennen Potenziale und Stärken von Menschen, handeln werte-orientiert, interagieren empathisch und verantwortungsbewusst.
- Sie denken und agieren unternehmerisch, nachhaltig und haben wirtschaftlichen Rückhalt für die Startphase, in der Sie aktiv unterstützt werden.
- Seriosität, Professionalität, gelebte Servicementalität; die Freude und Begeisterung an Ihrer Tätigkeit ist das Selbstverständnis Ihres Handelns.
- Sie strahlen Leidenschaft für Ihre Passion aus.
- Sie beherrschen den Umgang der MS-Office-Produkte, schätzen den Wert eines CRM-Systems, digitaler Tools, den Nutzen einer gemeinsamen Kunden- und Kandidaten-Datenbank und können sich in den (B2B-) sozialen Medien bewegen.
- Onboarding: Fundierte und auf Ihre individuellen Stärken hin angemessene Einarbeitung als Management- und Personalberater/in
- Struktur: Ein lukratives Partnermodell, bei dem sich Ihre Leistung wirklich lohnt (Lizenz- und Honorarmodell: Umsatzbeteiligung >80%)
- Technologie: Tools, Werkzeuge, Instrumente, professionelle Methoden und Prozesse; Server- und CRM-Technologie, zertifiziert und Up to date, formaljuristische Sicherheit beim Webauftritt, bei Verträgen und bezüglich EUDSGVO, eigene Experten-Landingpage
- Unterstützung/Coaching im Aufbau der Selbständigkeit, Coaching/Sparring in Ihren ersten eigenen Projekten
- Atmosphäre: Ein hoch engagiertes Team, was mit ausgezeichneter Qualität (auch miteinander) agiert; mit Freude und in charmanter Atmosphäre
- Seriosität: Eine renommierte, mehrfach und kontinuierlich ausgezeichnete Marke mit professionellem Auftritt
- Abrechnungssicherheit: Rechnungsstellung an den Kunden durch die GmbH, schnelle Honorar- und Provisionsvergütung