Recruiter (m/w/d) Talent Acquisition

VPV Versicherungen

Job Description

Recruiter (m/w/d) Talent Acquisition
Stuttgart

Willkommen bei der VPV!​

Bei uns trifft Tradition auf Innovation: Seit über 190 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unsere Produkte für Vorsorge, Vermögensaufbau und Absicherung.

Sie möchten Teil dieser langen Erfolgsgeschichte werden? Dann bewerben Sie sich bei uns als Recruiter (m/w/d) Talent Acquisition für eine Elternzeitvertretung befristet auf 2 Jahre!


  • Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Auswahl geeigneter Recruitingkanäle bis hin zur erfolgreichen Besetzung von Fach- und Führungspositionen.
  • Zudem gestalten und begleiten Sie die Candidate Journey, ein­schließlich der Durchführung des gesamten Einstellungs­prozesses und der Abstimmung mit internen Gremien.
  • Außerdem führen Sie Vorstellungsgespräche durch und beraten die Fachbereiche bei der Personalauswahl. Sie erstellen zudem Vergütungsangebote und Arbeitsverträge.
  • Darüber hinaus entwickeln Sie die Recruiting-Strategie weiter, beispielsweise in den Bereichen Personalmarketing, Employer Branding und Active Sourcing.
  • Sie planen und organisieren Job- und Hochschulmessen und repräsentieren das Unternehmen auf relevanten Karriere­veranstaltungen.

  • Ihr Profil zeichnet sich durch eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in personal­relevanten Fächern (z. B. Psychologie, BWL, Wirtschafts­pädagogik oder vergleichbar) aus.
  • Mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung im Recruiting bringen Sie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht mit; Erfah­rungen im Tarifrecht sind von Vorteil.
  • Sie überzeugen durch eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Ausdrucksvermögen und eine stilsichere Schreib­weise.
  • Kontaktfreudigkeit, ein souveränes und überzeugendes Auftreten sowie die Fähigkeit, die individuellen Bedürfnisse der Bewerber (m/w/d) zu erkennen, zählen zu Ihren Stärken.
  • Zudem zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Planungs- und Organisationsstärke, hohe Serviceorientierung und eine Affinität zu Themen der Personalarbeit aus.

  • Mobiles Arbeiten
  • Entwicklung & Weiterbildung
  • Bürohund
  • Betriebskantine
  • Vergünstigungen
  • Attraktive Vergütung
  • Betriebliche Altersvorsorge
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