Job Description
Wir, die LWB – Lichtenberger Werkstätten gemeinnützige GmbH, bieten Menschen mit Behinderungen im Beschäftigungs- und Förderbereich Arbeitsangebote an und erweitern dies durch unsere Fertigungs-, Dienstleistungs- und Lieferangebote. Als Unternehmen der Stiftung Rehabilitationszentrum Berlin-Ost setzen wir uns für eine inklusive Gesellschaft ein und fördern die Teilhabe am Arbeitsleben. Mit unserem Hauptsitz in Berlin und mehreren Tochtergesellschaften sind wir ein verlässlicher Arbeitgeber in der Region.
Für unsere Personalabteilung suchen wir eine/n Personalsachbearbeiter/in Lohn und Gehalt (m/w/d). Hier haben Sie die Möglichkeit, sich aktiv für die Belange unserer Mitarbeiter/innen einzusetzen und dafür zu sorgen, dass sie pünktlich und korrekt bezahlt werden. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team, in dem Sie Ihre Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln können. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!
- Pflege der Personalakten sowie Verwaltung der Stammdaten
- Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Termingerechte Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen, Beitragsvorausberechnungen und Abwicklung weiterer Abgaben
- Kontenabstimmung und Mitwirkung bei den Jahresabschlussarbeiten
- Koordination und Überwachung wichtiger Fristen (z. B. Probezeiten, Befristungen, Vertragsverlängerungen)
- Betreuung, Pflege und Aktualisierung des Zeiterfassungssystems
- Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innenanfragen zu personalrelevanten Themen und Anliegen
- Urlaubs- und Krankheitsvertretung innerhalb des Teams
- Aktive Übernahme von Vertretungsaufgaben im Personalteam zur Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufs
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalbereich (z. B. zur/zum Personalfachkauffrau/-mann)
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel und Word)
- Kenntnisse in einem Personalmanagementsystem sind von Vorteil
- Grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Zuverlässigkeit, Diskretion und Teamfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und hohe Serviceorientierung
- Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses ist erforderlich
- Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- Vergütung nach PTG-Tarif sowie eine Jahressonderzahlung in Höhe von 85 %
- Betriebliche Altersvorsorge und kostenfreie Sportangebote
- 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Unterstützung bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen