Job Description
Sie möchten aktiv die digitale Transformation gestalten und Geschäftsprozesse auf ein neues Level bringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Prozessmanager (m/w/d) im Bereich Digitalisierung & Prozesse übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer Abläufe und tragen dazu bei, unser Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und begleiten Sie unseren Wandel zu einem digital ausgerichteten Unternehmen. Aktuell suchen wir für unsere Hauptverwaltung in Köln einen:
Prozessmanager (m/w/d) Digitalisierung & Prozess
- Unterstützung bei der Umsetzung der strategischen Handlungsfelder der digitalen Transformation
- Förderung hin zu einer prozessorientierten Unternehmenskultur durch fachliche und methodische Unterstützung bei der Umsetzung des Prozessmanagements
- Zusammenarbeit mit Fachbereichen bei der Identifikation und Aufnahme von Prozessanforderungen
- Mitgestaltung beim Aufbau einer unternehmensweiten Prozesslandkarte
- Durchführung von Prozess-Workshops zur Erarbeitung und Einführung neuer und bestehender Geschäftsprozesse
- Modellierung von Geschäftsprozessen mit ADONIS nach BPMN 2.0 Standard
- Ansprechpartner für die Prozessverantwortlichen bei der Erstellung und Aktualisierung der Prozessdokumentation
- Pflegen eines aktiven und regelmäßigen Austausches mit den Fachabteilungen zum Thema Prozessmanagement
- Unterstützung der Fachbereiche bei der Analyse und Bewertung bestehender Prozesse sowie bei der Identifizierung von Schwachstellen und Verbesserungspotentialen
- Abgeschlossenes Studium oder erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung, idealerweise im Immobilienbereich
- Gute Kenntnisse in der Modellierung und Optimierung von Geschäftsprozessen nach BPMN 2.0
- Hohe Affinität zu Digitalisierung, Prozessmanagement und Change Management
- Erfahren in der Moderation und Leitung von Prozess-Workshops
- Hohes Maß an Eigeninitiative, gute soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Offen für Veränderungen und Bereitschaft zur stetigen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und 37 Stunden-Woche
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Urlaubs– und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen
- Offener und respektvoller Umgang
- Events, wie Betriebsausflüge oder Weihnachtsfeiern
- Wertschätzung von Fähigkeiten und Persönlichkeit
- Ihre persönliche und fachliche Entwicklung hat bei uns einen hohen Stellenwert
- Möglichkeiten zur individuellen und bedarfsgerechten Weiterbildung
- Gesundheitstage, Vorsorgeuntersuchungen