Job Description

Du suchst Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann werde Teil unseres Teams! Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 Ländern dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter als

Abteilungsleiter IT Finanz- und Service Management (m/w/d)

beim führenden Anbieter von Software, Beratung und Cloudlösungen für Versicherungsunternehmen

Referenznummer: 1013-A

• Als Abteilungsleitung für unser IT Finanz- und Service Management bist Du zuständig für die Personalplanung und -führung dieser Abteilung und verantwortest die Mitarbeitendeneinsatzplanung und -entwicklung
• Dabei arbeitest Du fachlich eng mit Deinen Mitarbeitenden zusammen und unterstützt sie mit Deiner Expertise in Bezug auf fachliche Themen und Fragen
• Du bist verantwortlich für alle Organisations- und IT-Fragestellungen zu den Themen Lieferantenmanagement, IT-Finanzmanagement, IT-Providersteuerung und IT Service Management
• Zudem koordinierst Du das konzernweite Lieferantenmanagement und die Sicherstellung der Einhaltung aller Anforderungen aus dem Lieferkettensorgfaltsgesetz sowie aus regulatorischen Anforderungen (u. a. ISO, DORA)

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung im IT Finanz- und Service Management, in SLA-orientierter Arbeit und im Umgang mit internen Kunden
• Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Mitarbeitenden sowie in der Budgetplanung
• Analytische Kompetenz gepaart mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte nachvollziehbar zu strukturieren und prägnant zu vermitteln
• Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kundenorientierung sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Freude an der Arbeit im Team und an der Personalführung

Dein Start bei uns

• Wir begleiten Deinen Start mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit für alle Deine Fragen zur Verfügung.
• Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten als auch remote arbeiten können (ca. 50 % Homeoffice).
• Gemeinsam mit Dir entwickeln und gestalten wir ab dem ersten Arbeitstag Deine individuelle Weiterentwicklung. Dich erwarten abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in einem von persönlichem Freiraum geprägten Umfeld.

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeiten:

  Mit uns Studium und Job unter einen Hut bringen

• Homeoffice:

  Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause

• Onboarding:

  Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten:

  Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche

• Moderne Arbeitsumgebung:

  Flexible und modern ausgestattete Arbeitsplätze, frisches Obst, kostenfreie Getränke

• Work-Life-Balance:

  30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• JobRad:

  Fahrradleasing für die betriebliche und private Nutzung

• Workation:

  30 Tage im Jahr remote arbeiten, in mehr als 20 Ländern

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