Job Description
Rund 11.000 Beschäftigte in 11 europäischen Ländern arbeiten mit großer Begeisterung und viel Engagement für die Marke bofrost* – Marktführer im Direktvertrieb von Eis- und Tiefkühlspezialitäten. Neben der ausgezeichneten Qualität und dem exzellenten Service sind es vor allem unsere Mitarbeitenden, die unsere mehr als 55-jährige Erfolgsgeschichte ausmachen.
Für unseren Bereich IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
IT-Compliance-Manager (m/w/d)
- Regelmäßige Überprüfung von IT-Systemen und -Prozessen auf Compliance-Konformität durch interne IT-Security-Audits sowie Audits bei Zulieferern
- Planung, Umsetzung, Bewertung, Dokumentation und Nachverfolgung der aus Audits abgeleiteten Maßnahmen
- Kontrolle und Nachweis der mit Zulieferern vertraglich vereinbarten Sicherheitsanforderungen
- Einhaltung der Meldepflichten gegenüber den Behörden in Zusammenarbeit mit den jeweiligen IT-Bereichen
- Identifizierung und Bewertung von Compliance-Risiken sowie Entwicklung von Maßnahmen zur Risikobehandlung
- Ausarbeitung und Einführung von Richtlinien und Verfahren zur Einhaltung gesetzlicher und interner IT-Vorschriften
- Durchführung von Schulungen und Workshops für Mitarbeitende, um das Bewusstsein für IT-Compliance zu erhöhen
- Erstellung von Berichten und Dokumentationen zur Einhaltung der Compliance-Vorgaben
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich IT-Compliance oder IT-Governance, insbesondere in der strategischen Planung entsprechender Themen und deren Umsetzung
- Fundierte Kenntnisse in den relevanten gesetzlichen Vorschriften, z. B. NIS2, NIS2UmsG, DSGVO und KIVO
- Fachwissen in IT-Standards, z. B. ISO 27001, IT-Grundschutz gemäß BSI und ISO 37201
- Know-how im Risikomanagement nach BSI und ISO 27005
- Interesse an der Implementierung neuer Strukturen
- Sozialkompetenz und Kommunikationsvermögen zur zielgruppengerechten Vermittlung inhaltlich komplexer Sachverhalte
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Problemlösungskompetenz
- flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
- mobiles Arbeiten in Teilen möglich
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten, wie z.B. Fitness- & Entspannungskurse
- spannende Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der bofrost*-Akademie, sowie ein Talentprogramm
- vermögenswirksame Leistungen und weitere Sozialleistungen eines Großunternehmens
- vergünstigter Personaleinkauf
- attraktive Rabatte über unsere Corporate Benefits
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
- hauseigenes Mitarbeitendenrestaurant