Job Description
Befristung: unbefristet Beginn: ab sofort Umfang: Vollzeit (39 Std) / Teilzeit (min. 30 Std) WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 230 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen sind besonders attraktiv. Zur Unterstützung suchen WIR: Personal- und Organisationsentwickler (w/m/d) Ihre Aufgaben: Etablieren einer modernen Personalentwicklungsplattform für Führungskräfte und Mitarbeiter Planen und Umsetzen von zielgruppenspezifischen Personalentwicklungsmaßnahmen Beraten und Unterstützen der Führungskräfte und Mitarbeiter Begleiten der Führungskräfte im Aufbau potenzieller Talente für die Nachfolgeplanung Ermitteln des jährlichen Weiterbildungsbudgets anhand strategischer Ziele des Unternehmens Nachhalten der Qualität und Kosten sowie ständige Optimierung der Personalentwicklungsangebote Begleiten von kulturellen Veränderungen mit geeigneten Formaten zur Weiterentwicklung der Organisation Mitwirken an HR-Projekten zur Optimierung bestehender Prozesse Kontaktdaten: Sie haben noch Fragen zur Stelle? Dann stehe ich gerne zur Verfügung! Diana Rehse | Telefon 06051 84-2831 Unsere Benefits: Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung sowie im Changemanagement Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, Teams) Ausgeprägte Empathie und Kommunikationsfähigkeit Überzeugungsfähigkeit und hohe Beratungskompetenz Lösungsorientiertes Denken sowie zielorientierte, eigenständige Arbeitsweise Kreiswerke Main-Kinzig GmbH https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1022581/logo_google.png 2025-02-08T21:59:59.999Z FULL_TIME null null null 2025-01-09 Gelnhausen 63571 50.2045664 9.1863725
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