Job Description
Die Universität Freiburg ist einen Wechsel wert: Mit ihrer über 500-jährigen Geschichte ist sie eine der renommiertesten und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Hier arbeiten Sie in einer einzigartigen Vielfalt von Fächern, Perspektiven und Menschen für Forschung und Lehre auf höchstem Niveau – mitten in einer der beliebtesten Städte Deutschlands - Die Personalpolitik der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg orientiert sich an den Prinzipien der Gleichstellung und Vielfalt. Die Universität bekennt sich nachdrücklich zu dem Ziel einer familiengerechten Hochschule.
Die Abteilung D3.3 "Operative Personalentwicklung" sucht ein/e Mitarbeiter/in (m/w/d) im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
Mitarbeiter/in (m/w/d) im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
Bewerbungsfrist: 31. Januar 2025
Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitsumfang: Teilzeitstelle (50 %)
Kennziffer: 00004126
Die Universität Freiburg möchte ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein breites Angebot an betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen bieten. Diese Aufgabe ist innerhalb des Personaldezernats in der Abteilung D3.3 „Operative Personalentwicklung“ angesiedelt.
- Unterstützung bei der Konzeption und Implementierung neuer Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
- Organisation des jährlichen University Health Day
- Betreuung und Koordination der bestehenden Angebote (z. B. Pausenexpress, B2Run,)
- Kommunikation und Verhandlung mit potenziellen Vertragspartnerinnen und Vertragspartnern
- Bewirtschaftung der für das BGM bereitgestellten Finanzierungsmittel
- Evaluation der angebotenen Maßnahmen
- Koordinierung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Teilnahme an BEM-Verfahren
- Unterstützung bei Prozessoptimierungen innerhalb der Abteilung
- Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Bachelorniveau im Bereich Gesundheitsmanagement, Sportmanagement oder vergleichbarer Fachrichtung, alternativ Kenntnisse und Berufserfahrung im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement und Eingliederungsmanagement
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Organisationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Zuverlässige, eigenverantwortliche und kollegiale Arbeitsweise
- Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement sind von Vorteil
- Deutschkenntnisse (Niveau C1)
- Englischkenntnisse (Niveau B2)
- Eine unbefristete Tätigkeit im Umfang von 50 % mit Gestaltungsspielraum in der Eingruppierung bis E10 TV-L
- Flexible familien- und pflegefreundliche Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeiten zu Tele- und Heimarbeit im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
- Jobticket BW / Deutschlandticket Job mit Landeszuschuss
- Ein strukturiertes Onboarding
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über unser Online Stellenportal!
Die Stelle ist unbefristet. Die Vergütung erfolgt nach TV-L bis E10.
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