Job Description
Seit der Gründung im Jahr 1999 ist die ATB Aufzugtechnik Berlin GmbH als mittelständisches Unternehmen auf die Herstellung und Wartung von maßgeschneiderten und kundenspezifischen Aufzügen für Bestandsimmobilien und Neubauten spezialisiert. Mit über 25 Jahren Erfahrung auf dem Markt haben wir uns zu einem führenden Aufzugspezialisten in der Region Berlin entwickelt.
Unser Know-how umfasst nicht nur die Planung, Fertigung, Montage, Modernisierung und Reparatur von Aufzügen. Wir sind auch in Sachen Service und Wartung jederzeit für unsere Kunden da. Dabei setzen wir auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe und höchste Ansprüche an Qualität.
Unsere über 50 Mitarbeitenden am Standort in Berlin vereint vor allem eines: Leidenschaft für den Aufzugbau und Freude an der Arbeit. Und das gute Gefühl, sich bei Bedarf jederzeit auf die Unterstützung unserer rund 160 Kolleginnen und Kollegen von M.S. Aufzüge verlassen zu können.
- Entgegennahme und Weiterleitung von Anrufen der Telefonzentrale
- Störungsannahme und -bearbeitung
- Kundenkommunikation per Telefon, E-Mail und Brief
- Posteingangs- und Postausgangsbearbeitung sowie Dokumentenablage
- Korrespondenz mit Kunden und Lieferanten
- Verwaltung von E-Mail-Accounts im Bereich Service
- Bearbeitung und Datenpflege der Anlagendokumentation
- Bearbeitung von ZÜS-Berichten
- Stammdatenpflege im ERP-System
- Rechnungserfassung und -prüfung
- Zusammenarbeit und Klärung von Vorgängen mit anderen Fachbereichen
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im Bereich Service
- Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
- Hohes Maß an Serviceorientierung
- Gute Auffassungsgabe und kommunikative Fähigkeiten
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
30 Tage Urlaub sind großartig – aber längst nicht alles. Was ATB als Arbeitgeber im Besonderen auszeichnet, sind die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. In einem Umfeld, das geprägt ist von vielfältigen Aufgabenfeldern und flachen Hierarchien, gestalten und fördern wir Rahmenbedingungen, die wie dafür gemacht sind, individuelle Potenziale vielschichtig einzubringen und weiterzuentwickeln.
Aber Du darfst natürlich trotzdem gerne einen Blick auf unsere weiteren Hard Facts werfen.
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Kita-Zuschuss / betriebliches Kindergeld
- Ergonomische Arbeitsplätze und moderne Arbeitsmittel
- Mitarbeiterparkplätze
- Umfangreiche Einarbeitung
- Corporate Benefits
- Frisches Obst und Kaffee