Job Description
Stuttgart will 2035 klimaneutral werden. Bei diesem Ziel spielt die Stadtwerke Stuttgart-Gruppe eine Hauptrolle. Als Motor der Energiewende wollen die Stadtwerke Stuttgart bis zu einem Viertel der Stuttgarter CO2-Emissionen reduzieren und leisten damit den größten Einzelbeitrag. Dabei setzen wir auf alles, was die Energiewende zu bieten hat: Ökostrom aus Solar- und Windenergie, Wärme aus erneuerbaren Quellen und Dienstleistungen rund um Energieeffizienz. Dabei bleiben wir technologieoffen und erproben Innovationen wie Wasserstoff. Beim Ausbau von Ladeinfrastruktur sind wir führend mit dabei. Die Energiewende geht nicht ohne Netzinfrastruktur: Zur Stadtwerke-Gruppe gehört auch die Stuttgart Netze als Netzbetreiber. Derzeit arbeiten rund 500 Beschäftigte für die gesamte Stadtwerke-Gruppe, die aufgrund der anstehenden Aufgaben in den nächsten Jahren stark wachsen wird.
ZUR VERSTÄRKUNG UNSERES TEAMS SUCHEN WIR ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT EINEN
Junior Projektmanager Wärme-u. Quartiersprojekte (m/w/d)
- Unterstützung bei der Konzeptionierung, Projektierung und Umsetzung von Energieversorgungslösungen in Wohn- u. Gewerbequartieren (Leistungsphasen 1-8 HOAI)
- Mitarbeit im Projektmanagement bestehender Nahwärmeprojekte und der Kommunalen Wärmeplanung
- Unterstützung bei der Beauftragung (Ausschreibung) von externen Planern sowie zentraler Ansprechpartner für Kunden und Dienstleister
- Erweiterung der Energieversorgungskonzepte um weitere Dienstleistungen und Produkte wie Photovoltaik, Ladeinfrastruktur, Mess- und Abrechnungskonzepte
- Mitarbeit in Projektteams, z. B. in der Produktentwicklung, Forschungsprojekten u.a.
- Abgeschlossenes Studium der Versorgungs- oder Energietechnik, Maschinenbaus, Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich der Energie-/Wärmetechnik
- Erste Erfahrungen in der Fachplanung von Wärme-, Kälte- oder anderer Energieerzeugungsanlagen sind von Vorteil (bspw. CAD, Simulationen)
- Begeisterung für Innovation und neue Themenfelder im Bereich der Energieversorgung
- Kommunikationsstärke und Lösungsorientierung
- Selbstständige, strukturierte und gleichzeitig auch teamorientierte Arbeitsweise
Work-Life-Balance
- flexible Arbeitszeiten und Überstundenkonto
- 39-Stunden-Woche
- mobiles Arbeiten (bei geeigneten Tätigkeiten)
- 30 Tage Urlaub
- Firmenfitness (EGYM Wellpass)
Job & Sicherheit
- unbefristete Arbeitsverträge
- betriebliche Altersvorsorge
- Gruppenunfallversicherung
- Mitarbeiterwohnen
- Parkplätze
Attraktive Leistungen
- leistungsgerechte Vergütung nach Tarif-vertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
- 13. Gehalt
- vergünstigter Strom
Zusatzleistungen
- Deutschlandticket
- Fahrrad-Leasing
- Weiterbildungsangebote
- Verpflegungszuschuss
- kostenfreie Getränke und Obst
- Kantine
- Sommerfest und Weihnachtsfeier