Job Description
profine ist eine eigentümergeführte Unternehmensgruppe, die weltweit Kunststoffprofile für Fenster und Haustüren, Sichtschutz-Systeme und PVC-Platten herstellt. Mit unserer Zukunftsmarke KÖMMERLING sowie dem leidenschaftlichen Einsatz unserer 3.400 Mitarbeiter schaffen wir weltweit in 23 Ländern Qualität und Vertrauen.
Zum 01.04.2025 suchen wir am Standort Pirmasens einen Personalreferenten HR internationale Themen/global mobility (m/w/d).
- Steuerung von Auslandseinsätzen (Abordnungen, Entsendungen etc.) mit Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrechtlichen Themen bei internationalen Personaleinsätzen
- Vertrags- und Dokumentenerstellung in deutscher und englischer Sprache in Zusammenhang mit den Auslandseinsätzen
- Koordination von externen und internen Ansprechpartnern bei Entsendungen (u.a. Steuerberater, Krankenkassen, Visastellen etc.)
- Entwicklung und Implementierung von HR-Prozessen in der globalen Organisation, etwa bei der Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Weiterentwicklung der Entsendungsrichtlinie
- Begleitung globaler und nationaler HR-Themen, wie z. B. den Ausbau der internationalen HR-Reporting-Struktur und Steuerung übergeordneter HR-Themen
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Direktor, den internationalen Geschäftsleitern und der globalen HR-Organisation
- Abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium
- Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, bevorzugt im internationalen Kontext
- Freude an der Zusammenarbeit im internationalen Kontext, interkulturelles Gespür
- Starke analytische Fähigkeiten sowie Empathie, um die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und die Strategie des Unternehmens in Einklang zu bringen
- Gute Systemkenntnisse in MS Office sowie in SAP HR
- Sehr gute Englisch-Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
- Freude am persönlichen Austausch (auch vor Ort) mit den internationalen Teams
- Spannende Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Karriereentwicklung.
- Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz in der Südwestpfalz und kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, kombiniert mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (nach Abstimmung).
- Mitarbeiterkantine auf dem Werksgelände
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen