Job Description
Werde die treibende Kraft hinter unserem Team-Erfolg!
Stell dir vor:
Du bist das Rückgrat unseres People & Happiness Teams – die Person, die mit Präzision, Organisationstalent und einem Sinn für Details dafür sorgt, dass unsere Personalprozesse reibungslos funktionieren. Du verstehst, wie man Mitarbeitende unterstützt, Abläufe effizient gestaltet und eine positive Arbeitsatmosphäre fördert.
Kurz gesagt: Du bist der Fels in der Brandung für unsere Teams und trägst mit deinem Einsatz entscheidend zu unserem Erfolg bei. Klingt nach dir?
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
Aber vorher ein wenig zu uns:
Wer wir sind:
Hey erstmal, wir, die gevekom, sind eine Dialogmanufaktur für leidenschaftlichen Kundenservice. Falls dir das nichts sagt: Auf gut Deutsch sind wir ein Contact-Center – das Rückgrat vieler namhafter Unternehmen. Egal ob Zalando, TUI oder Breuninger – die Wahrscheinlichkeit ist hoch, dass du schon mal indirekt mit uns in Kontakt warst, ohne es zu wissen.
Unser Work-Style?
Voll agil, innovativ und immer mit einer Prise Humor! Seit unserem Start 2006 wachsen wir stetig. Heute begeistern über 2.500 Kolleg*innen mehr als 80 namhafte Partner aus den Bereichen Reisen, Automotiv, E-Commerce, Mode, Handel und Lieferdienste. Unsere Standorte sind in Deutschland, Spanien, Serbien, Bosnien, Nordmazedonien und Bulgarien.
Und das Beste?
Familienfreundlichkeit wird bei uns großgeschrieben – so sehr, dass wir sogar zum familienfreundlichsten Contact-Center Deutschlands gekürt wurden.
- Lohnabrechnung: Sicherstellung einer korrekten und fristgerechten Gehaltsabrechnung sowie Bearbeitung von Ein- und Austrittsprozessen.
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Personaladministration: Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren Unterlagen.
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Datenpflege: Pflege und Verwaltung der Mitarbeiterdaten in unseren Systemen.
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Schnittstelle: Kommunikation mit externen Partnern, wie Krankenkassen und Behörden
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Prozessoptimierung: Mitarbeit an Projekten, um unsere HR-Prozesse effizienter zu gestalten.
- Fachliche Expertise: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder vergleichbare Qualifikation.
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Erfahrung: Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer ähnlichen Position. Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sind ein großes Plus.
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Organisationsstärke: Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und selbstständig.
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Kommunikationsstärke: Fließende Deutschkenntnisse – weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus.
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Teamgeist: Du bist ein zuverlässiger Teamplayer, der gerne an gemeinsamen Zielen arbeitet.
- Flexibilität pur: Arbeiten in Voll- oder Teilzeit und einem großzügigen Arbeitszeitmodell.
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Familiäre Atmosphäre: Enge Zusammenarbeit in einem Team, das sich gegenseitig unterstützt.
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Zukunftssicherheit: Eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen.