Senior HR Business Partner (m/w/d)

Job Description

Zukunftsstark, innovativ und voller Möglichkeiten – das ist Fritz Winter, eine der größten konzernunabhängigen Gießereien der Welt. Wir investieren in die Weiterentwicklung und Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie in nachhaltige Verfahrensweisen, um auch zukünftig stolz auf unser Miteinander als Winterianer und unsere hochwertigen Produkte sein zu können.


  • Themenspezifische und proaktive Begleitung der Führungskräfte z. B. im Umgang mit Fehlzeiten, Entgelten, Arbeitszeiten oder Personalveränderungen
  • Identifizierung von strategischen HR-Themen und Gestaltung entsprechender Maßnahmen gemeinsam mit den Fachbereichen
  • Begleitung der Organisationsentwicklungsprozesse und Personalentwicklungsthemen im Fachbereich
  • Beratung und Begleitung bei komplexen arbeitsrechtlichen Vorfällen im Fachbereich
  • Weiterentwicklung, Steuerung und Umsetzung relevanter HR-Prozesse
  • Vorantreiben der Change- und Digitalisierungsthemen innerhalb des HR-Bereichs
  • Sicherstellung einer zukunftsorientierten Personalplanung sowie die selbständige Ableitung der Maßnahmen

  • Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt (Wirtschafts-) Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal
  • Erfahrungen in der strategischen HR-Arbeit und Beratung von Führungskräften in einer vergleichbaren Position, z.B. als HR Manager oder Personalreferent (m/w/d)
  • Anwendungskenntnisse der Führungs- und Motivationsmodelle, Personalentwicklungsinstrument sowie idealerweise Anwendungskenntnisse der M+E Tarifverträge Hessen
  • Mehrjährigen Erfahrungen im Projekt- und Changemanagement
  • Kommunikationsgeschick und Fähigkeit zur Führung anspruchsvollen Gesprächssituationen

  • Leistungsgerechte Vergütung (Metall- und Elektrotarif Hessen)
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Betriebsrente
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub
  • Jobrad
  • Mitarbeiterrabatte
  • Kantine
  • Weiterbildung
  • Internationale Einsatzmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Mitarbeiterevents z. B. Sommerfest, Sportveranstaltungen
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