Recruiter/in (d/w/m)

Job Description

Wir suchen ab sofort eine:n Recruiter:in (d/w/m) unbefristet in Voll- oder Teilzeit für unsere Kliniken. Einsatzort ist das St. Joseph Krankenhaus in Berlin-Tempelhof.

Das St. Joseph Krankenhaus, das Franziskus-Krankenhaus und die Elisabeth-Klinik bilden mit 730 Betten und rund 2.000 Mitarbeitenden das größte katholische Krankenhaus Berlins. Jährlich werden hier über 90.000 Patient:innen ambulant und stationär versorgt. Die Standorte bieten ein breites Leistungsspektrum, von moderner Diagnostik und OP-Robotik bis zu spezialisierter Versorgung wie Gynäkologie, Onkologie, Gefäßmedizin und Kinder- und Jugendpsychiatrie. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Charité und durch die eigene Gesundheitsschule fördert der Verbund aktiv medizinischen Nachwuchs. Die Einrichtungen sind Teil des Elisabeth Vinzenz Verbundes.

• Als erste Ansprechperson und Berater:in unterstützen Sie alle beteiligten Parteien (Fachbereiche, Führungskräfte, Bewerber:innen) bei der Steuerung des Recruitingprozesses für alle drei Krankenhausstandorte & Tochtergesellschaften.
• Sie erarbeiten und optimieren Stellenausschreibungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und entwickeln für neue Recruiting-Projekte die passende Recruiting-Strategien.
• Dabei pflegen Sie das Bewerbermanagementsystem (Softgarden) als Hauptadmin und schulen neue Anwender:innen.
• Sie unterstützen die Fachbereiche beim Sichten der eingehenden Bewerbungen und stehen den Bewerber:innen telefonisch, per WhatsApp oder via E-Mail bei Rückfragen zur Verfügung.
• Sie identifizieren neue Recruiting-Kanäle und arbeiten dazu auch mit verschiedenen Recruiting-Dienstleistern eng zusammen.
• Gemeinsam mit dem Personalmarketing konzipieren und betreuen Sie unsere Social-Media-Kampagnen und wirken mit bei diversen Onboardingmaßnahmen z.B. unserer Willkommenstage für neue Mitarbeitende, dem Zukunftstag für Auszubildende oder Messeauftritte.
• Sie unterstützen das Personalmarketing bei der Pflege und Weiterentwicklung unserer Karrierewebseite, der Präsenz auf Instagram und der Gestaltung von Flyern.
• Sie bringen sich ein bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Stärkung der Arbeitgebermarke.

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit personal­wirtschaftlichem Schwerpunkt (Bachelor), wie Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbares und bringen erste einschlägige Berufserfahrung mit.
• Alternativ verfügen Sie über eine Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting.
• Menschen sind Ihre Motivation. Mit Kommunikationsstärke und Kreativität haben Sie Lust darauf sich ins Gesundheitswesen einzubringen.
• Dazu bringen Sie ein großes Organisationstalent, soziale Kompetenz sowie Sorgfalt und Zuverlässigkeit mit.
• Gute MS-Office Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystem (idealerweise Softgarden) runden Ihr Profil ab.

• Auf Sie wartet ein breites und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten.
• Wir bieten einen unbefristeten Dienstvertrag mit attraktiver tariflicher Vergütung nach AVR/ DCV mit vielen Sonderleistungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Kinderzulagen, Krankengeldzuschüsse, betrieblich finanzierte Altersvorsorge, 33 Tage Urlaub) sowie zahlreiche zusätzliche Vergünstigungen wie Zuschuss zum BVG-Jobticket, zum Urban Sports Club und Business Bike.
• Freuen Sie sich auf weitere Vorteile wie den monatlichen Obstkorb, Corporate Benefits sowie flexible Arbeitszeitmodelle durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten.

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