Mitarbeiter (m/w/d) Regulierung und Netzwirtschaft

terranets bw GmbH

Job Description

Wir tragen als Transportnetzbetreiber Verant­wortung für die sichere Versorgung mit Wärme und Strom in Baden-Württemberg und Hessen. Mit unserem 2.750 km langen Netz transportieren wir Gas von Niedersachsen bis an den Bodensee – und das rund um die Uhr. Deutschland ist auf dem Weg zur Klima­neutralität, wir sind Teil dieser Transformation. Mit dem zuverlässigen Transport von Erdgas sichern wir die Wärme- und Stromversorgung während der Dekarbonisierung. Zukünftig steht unsere Gas­infrastruktur für den Transport von Wasser­stoff bereit.

Unsere rund 300 Mitarbeitenden an zehn Stand­orten in Baden-Württemberg und Hessen arbeiten gemeinsam an der Weiterentwicklung unserer Geschäfts­felder Gas­transport, Tele­kommunikation und Dienst­leistungen. Leistungsstark, lösungsorientiert, partner­schaftlich und verbunden mit der Region gestalten wir die Energie­versorgung von morgen.

Zur Verstärkung unseres Teams im Fachgebiet Regulierung und Netzwirtschaft am Standort Stuttgart oder Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiter (m/w/d) Regulierung und Netzwirtschaft.


  • Regulatorische Weichen stellen: Sie analysieren nationale und europäische Vorgaben für die Gas- und Wasserstoff­infra­struktur und tragen zur Entwicklung eines neuen, zukunfts­fähigen Regulierungs­rahmens bei
  • Transformation begleiten: Sie unterstützen den Wandel des Erdgas­netzes hin zu grünen Gasen und Wasser­stoff – eine zentrale Säule der Energie­wende
  • Netzwerke nutzen: Sie vertreten uns in nationalen und inter­nationalen Verbänden (z. B. FNB Gas e.V., ENTSOG) und gestalten regulatorische Themen wie Transparenz, Interoperabilität sowie die Weiter­entwicklung der Markt­regeln aktiv mit
  • Compliance sichern: Sie sorgen für die Einhaltung regulatorischer Vorgaben, z. B. von Veröffentlichungs­pflichten zur Prävention von Markt­manipulation und Insider­handel (REMIT)
  • Zusammenarbeit fördern: Sie wirken an bereichs­übergreifenden internen Projekten mit und unterstützen bei weiteren energie­wirtschaftlichen Frage­stellungen und Markt­analysen

  • Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirt­schafts­wissen­schaften, des Wirt­schafts­ingenieur­wesens, der Natur­wissenschaften oder einer vergleic­hbaren Fach­richtung
  • Erfahrung: Berufs­erfahrung ist wünschens­wert, aber keine Voraus­setzung
  • Kompetenzen: Sehr gute analytische Fähig­keiten, eine strukturierte und zuver­lässige Arbeits­weise, schnelle Auffassungs­gabe, ausge­prägte Kommunikations­kompetenz und Eigeninitiative sowie Durchsetzungs­ver­mögen und Freude an interdisziplinärer Zusammen­arbeit im Team
  • Branchenwissen: Vertraut­heit mit der Energie­wirtschaft, insbesondere im regulatorischen Umfeld eines Netz­betreibers bzw. der Gas­wirtschaft, von Vorteil, aber kein Muss
  • Sprachen und IT: Gute Englisch- und fundierte MS-Office-Kenntnisse
  • Reisebereitschaft: Bereit­schaft zu Dienst­reisen
  • Statistik und Programmierung: Know-how in Statistik und der Programmierung in R von Vorteil.

  • Mittelstand: Es erwarten Sie ein interes­santes Auf­gaben­gebiet sowie inter­diszi­pli­näre Team­arbeit in einem mittel­stän­dischen Unter­nehmen.
  • Leistungen: Wir bieten Ihnen eine tarif­liche Ver­gütung, eine betrieb­liche Alters­ver­sor­gung, Ent­gelt­um­wand­lung und ver­mögens­wirk­same Leistungen.
  • Arbeitszeit: Bei einer 39-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub besteht bei flexibler Arbeits­zeit und Gleit­zeit auch die Mög­lich­keit zum mobilen Arbeiten.
  • Einarbeitung & Entwicklung: Entwickeln Sie sich durch eine indi­vi­duelle Ein­ar­bei­tung, jähr­liche Mit­ar­bei­ten­den­gespräche und viel­fältige Fort­bil­dungs­mö­glich­keiten weiter.
  • Zusatzangebote: Selbst­verständ­lich sind für uns ein ergo­no­mischer Arbeits­platz in einem modernen Gebäude, quali­tativ hoch­wer­tiges Essen in unserem Betriebs­restau­rant, Gesund­heits­för­de­rung und ein Fahrt­kosten­zuschuss.
  • Sicherer Arbeits­platz: Als Betreiber kritischer Infra­struktur bieten wir Ihnen einen krisen­sicheren Arbeits­platz.

Aus Gründen der besseren Sichtbarkeit in der Such­maschinen­optimierung ver­zichten wir im Stellen­titel auf die Ver­wendung der Sprach­formen männ­lich, weib­lich und divers (m/w/d). Sämt­liche Personen­bezeichnungen gelten gleicher­maßen für alle Menschen jeden Geschlechts.

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