Job Description
Generali Investments ist einer der führenden europäischen Anbieter im Asset Management. Über 1.200 Spezialisten in zahlreichen Ländern verfügen über mehr als 670 Mrd. € verwaltetes Vermögen. Durch engagierte Fachleute, spezifische Expertise und fortschrittliche Technologien entwickeln wir Lösungen, die unsere Kunden am meisten benötigen.
Zur Verstärkung unseres Client Service & Support Teams suchen wir Sie im Rahmen einer Elternzeitvertretung ab 1. April 2025 für folgende Aufgaben:
- Unterstützung aller Aktivitäten im Bereich Client & Prospect Management und Servicebereitstellung innerhalb des Unternehmens, in Bezug auf institutionelle Kunden (hauptsächlich Fachleute des Finanzsektors und Pensionsfonds) sowie Retail-Distribution-Netzwerke
- Arbeit an internen Arbeitsabläufen, Systemen und Strukturen, um effektive Support-Leistungen zu gewährleisten
- Übernahme der täglichen Arbeit, die für den effektiven Betrieb der Abteilung Client Service & Support relevant ist; dies umfasst den Support bei allen kundenbezogenen Geschäftsprojekten und die Teilnahme an internen Gremien oder Foren sowie an externen Besprechungen und Veranstaltungen
- Hauptansprechpartner (m/w/d) und Schnittstelle zwischen dem Verkaufsteam und den Kunden
- Erstellung regelmäßiger und Ad-hoc-Management-Informationsberichte unter Verwendung des internen Berichtssystems
- Kenntnisse in Vermögensverwaltungsprodukten und -strategien sowie ein hohes Englischniveau und eine sehr gute Allgemeinbildung
- Fähigkeit, eine produktive und unterstützende Beziehung zu allen Kollegen aufzubauen, zu pflegen und zu fördern, sowie Toleranz und Flexibilität gegenüber Veränderungen
- Sicherer Umgang mit IT-Systemen und fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Office (insbesondere Excel)
- Organisations-, Planungs-, Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägte Problemlösungs- und Analysefähigkeiten
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Work-Life-Management – Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
- Entwicklung – Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.
- Gesundheit und Fitness – Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.
- Community – We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.
- Gehalt – Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.
- Rabatte – Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.