Job Description
Die Harris-Gruppe ist einer der führenden Anbieter für deutsche und internationale Branchensoftware. Als Teil der kanadischen Constellation Software Inc. (TSX:CSU) weiten Harris Computer Germany GmbH und die zum Konzern gehörenden Unternehmen ihren Marktanteil in der Softwareindustrie konsequent durch organisches Wachstum und strategische Unternehmenszukäufe aus.
Als Business Development Specialist (w/m/d) im Bereich Group M&A hast du die Chance, das Wachstum eines internationalen Softwareunternehmens voranzutreiben. Du baust wertvolle Beziehungen zu Softwareunternehmen auf und bist aktiv an der Identifikation und Entwicklung von Akquisitionsmöglichkeiten beteiligt. Du wirst eigenverantwortlich dein Portfolio betreuen und maßgeblich zur Wachstumsstrategie von Harris beitragen.
Wir suchen nach Talenten mit einer Leidenschaft für das, was sie tun und einem starken Willen, sich weiterzuentwickeln. Niemand ist perfekt, also erwarten wir keine 100%ige Erfüllung aller Anforderungen. Wenn du dich engagiert einbringen kannst, zögere nicht, dich bei uns zu bewerben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Harris legt großen Wert auf Chancengleichheit. Wir glauben fest daran, dass Diversität und Inklusion entscheidend für unseren Erfolg sind. Deshalb unterstützen und fördern wir alle Bewerbende und Mitarbeitende gleichermaßen, ohne Ausnahme.
- Aufbau und Pflege von Kontakten zu potenziellen Zielunternehmen
- Eigenständige Entwicklung langfristiger Beziehungen zu Unternehmern/Entscheidern
- Überzeugende Präsentation des Harris-Investitionsansatzes
- Unterstützung bei der Qualifizierung von Akquisitionszielen
- Pflege von Informationen und Aktivitäten im CRM-System (Salesforce)
- Organisation regelmäßiger Gespräche und Übermittlung von Optionen an das M&A-Team
- Erfahrung in Vertrieb, Marketing, Consulting, Banking, M&A, IT/Software oder Investor Relations
- Hohe Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen
- Fließende Deutschkenntnisse (C2) und Englischkenntnisse (mind. B2); Niederländischkenntnisse sind ein Plus
- Flexible Arbeitszeiten und remote work
- 30 Tage Urlaub (zusätzlich frei amund 31.12., sowie zu besonderen Anlässen)
- Verschiedene Weiterbildung und Entwicklungsprogramme
- Finanzielle Leistungen (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und Vermögenswirksame Leistungen)
- Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Programm zur Förderung der Mentalen Gesundheit und Bike Leasing)
- Förderung einer positiven Arbeitsumgebung und -kultur (u.a. regelmäßige Events)