Head of Department Power Systems Digitalization (m/w/d)

Job Description
Als auf die Energiebranche spezialisierte Personalberatung sind wir exklusiv von unserem Partner mit der Besetzung der Position des Head of Department Power Systems Digitalization (m/w/d) beauftragt. Der zu verantwortende Bereich besteht aus den Abteilungen Asset Management (AM) und Digital System Operation (DSO). Diese setzen auf datengestützte Entscheidungsfindung, um die Lebensdauer von Energieanlagen und -netzen zu verlängern, die Betriebsleistung zu verbessern und die Anpassung an komplexe Netzanforderungen sowie erneuerbare Energien sicherzustellen.

Head of Department Power Systems Digitalization (m/w/d)
Dresden
Ihr Gestaltungsbereich
  • Leitung von ca. 75 Mitarbeiter:innen (6 Direct Reports) an den Standorten Arnheim (NL) und Dresden (DE)
  • Verantwortung für die strategische Ressourcenplanung und -nutzung innerhalb und zwischen Abteilungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Business Development, Projektmanagement, Training sowie anderen operativen Abteilungen
  • Entwicklung und Umsetzung datengesteuerter Lösungen für Asset Management und digitale Systemoperationen
  • Unterstützung von Projekten und Studien zur Sicherstellung einer zuverlässigen und nachhaltigen Energieversorgung
  • Rekrutierung und Entwicklung von Mitarbeiter:innen in Ihrer Abteilung
Ihre Benefits
  • Flexibles Arbeitszeitmodell
  • Attraktives Vergütungspaket inkl. jährlicher Erfolgsbeteiligung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Funktionsübergreifender Wissenstransfer, Webinare und Schulungen
  • Weiterentwicklung durch Zusatzausbildungen, Auslandseinsätze und temporäre Sonderaufgaben
  • Zuschüsse zu Sportvereinsmitgliedschaften, Kantinennutzung, Jobticket
  • Zugang zu Firmenvorteilen und Fahrradleasing

Ihr Profil
  • Hochschulabschluss in Elektrotechnik, Software-/Datenwissenschaften, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von Teams, inkl. remote und interdisziplinärer Teams
  • Erfahrung im Stromübertragungssektor und -verteilungssektor
  • Bereitschaft zu Dienstreisen bis 25 %
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeit, fließendes Englisch
  • souveränes Auftreten, ein hohes Maß an Serviceorientierung und Freude am direkten Kundenkontakt
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