Job Description
OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 18 Millionen Artikeln und über 34.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board – und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce.Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.
Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen – das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest. Mach auch du OTTO zu deinem Playground.
Du brennst für technisches Produktmanagement und kundenzentrierte sowie datengetriebene Produktentwicklung? Du zeichnest dich durch einen hohen Gestaltungsanspruch aus und hast deine Stärke in der Konzeption & Entwicklung von Optimierungen und neuen Produktideen, für die du sowohl dein Team als auch deine Stakeholder gewinnst und diese konsequent mit agilen Arbeitsweisen umsetzt? Dann bist du bei uns genau richtig!
In der Rolle des Product Managers (w/m/d) entwickelst du gemeinsam in crossfunktionalen Teams mit deinen erfahrenen Kolleg*innen die Vertriebsprodukte (u. a. Rabattaktionen, Gutscheine und Deals) als einen zentralen Bestandteil unserer Plattform entlang der kompletten Customer Journey auf otto.de und in der App. Dabei bringst du neue Ideen und Impulse ein, erfasst Anforderungen von internen Stakeholdern und externen Partnern und begleitest den Weg von der Idee bis zum Live-Gang.
Zentrales Ziel dabei: ein optimales Erlebnis für unsere Kund*innen und Partner auf unserer Plattform.
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.
Der Job ist auf 18 Monate befristet.
- Du bist visionär, bringst neue Ideen und Impulse in die Entwicklung ein und begleitest die Umsetzung dieser bis zum Live-Gang.
- Du treibst in einem internationalen interdisziplinären Softwareentwicklungsteam die Weiterentwicklung und Umsetzung der technischen Systemlandschaft für unsere Vertriebsprodukte voran.
- Du bist gemeinsam mit deinen Produktmanagement-Kolleg*innen verantwortlich für die Roadmap-Gestaltung, schreibst User Stories und begleitest die Umsetzung im Entwicklungsteam.
- Du stehst im kontinuierlichen Austausch und Wissenstransfer mit anderen Softwareentwicklungsteams, den relevanten Fachabteilungen, dem Management und weiteren Stakeholdern.
- Du kennst und nutzt verschiedene Kreativmethoden, bindest das Wissen von Know-how Träger*innen gezielt ein und entwickelst effektive Lösungen für unsere Kund*innen und Partner.
Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.
Must-have:
- Erfahrungen als Produktmanager*in in einem vergleichbaren digitalen Umfeld
- Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten und Umsetzungsstärke
- Gestaltungswille und Begeisterungsfähigkeit für deine Ideen und Vorgehen
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft, um deine Ideen im Unternehmen zu platzieren und voranzutreiben
- Absolute*r Teamplayer*in sowie Erfahrungen im Stakeholdermanagement
- Sprachniveau: Deutsch C2 (annähernd muttersprachlich) und Englisch C1 (fachkundige Sprachverwendung)
Nice-to-have:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Ein gutes technologisches Verständnis
- Kenntnisse in Produktmanagement-Tools wie Jira, Miro, Figma
- Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option - Vergütung & Zusatzangebote
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot - Fachliche & persönliche Entwicklung
Einwöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen - Gesundheit & Wohlbefinden
Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung - Kultur & Zusammenarbeit
Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop - Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen
& viele Benefits mehr!
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