Spezialist:in Kapitalanlagen Schwerpunkt Nachhaltigkeit

SV SparkassenVersicherung

Job Description

Spezialist:in Kapitalanlagen Schwerpunkt Nachhaltigkeit
für unseren Standort in Stuttgart

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Arten von Ver­siche­rungen. Mit inno­va­tiven Produkten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittel­punkt. All unsere Mit­ar­bei­ten­den geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach­haltige und erfolg­reiche Zukunft.


  • Sie entwickeln die Nach­haltigkeits­strategie der SV-Kapital­anlagen weiter
  • Sie unterstützen das Be­richts­wesen für die Kapital­anlagen mit Schwer­punkt Nach­haltigkeits­regulatorik und bauen dieses aus
  • Sie erstellen Do­kumen­tationen und begleiten die Jahres­abschluss­prüfung durch unseren Wirtschafts­prüfer
  • Sie ana­lysieren unsere Kapital­anlage­daten, führen Wett­bewerbs­vergleiche durch und präsentieren Ihre Ent­scheidungs­vorlagen vor dem Ma­nagement
  • Sie beobachten die dynamischen politischen, rechtlichen und wirtschaftlichen Rahmen­bedingungen, die für den Bereich der Nach­haltigkeit in der Kapital­anlage relevant sind
  • Sie werten Daten von externen Anbietern aus

  • Sie verfügen über ein ab­geschlossenes Studium der Wirt­schafts­wissenschaften oder der BWL mit Schwer­punkt Finanzen bzw. Con­trolling, der Umwelt­ökonomie oder der Rechts­wissenschaften
  • Sie haben idealer­weise erste Berufs­erfahrung, z. B. durch Praktika oder Werk­studenten­tätigkeiten
  • Sie sind bereit, sich in neue Themen­felder sorgfältig und intensiv einzu­arbeiten
  • Die Bearbeitung und Analyse großer Daten­mengen machen Ihnen Spaß
  • Sie sind kom­munikations­stark und arbeiten gerne im Team
  • Sie besitzen gute Englisch­kenntnisse

  • Attraktive Vergütung
    13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • JobTicket
  • Flexibilität und Work-Life-Balance
    Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche • Home­office und mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro
  • Besonderes Arbeitsklima
    Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme
  • Gesundheit und Fitness
    Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
  • Persönliche Weiter­ent­wick­lung
    Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job­rotation
  • Wohlfühlen am Arbeitsplatz
    Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten, frischem Obst und kosten­losen Wasser­spendern • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund
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