Fachreferent (m/w/d) Personalsysteme und -prozesse

Job Description

Als moderner Dienstleister im Gesundheitswesen sind wir kompetenter Servicepartner für unsere rund 30.000 Mitglieder - die Vertragsärzte und Psychotherapeuten in Bayern. Wir bieten Beratung und Service für unsere Mitglieder, entwickeln und evaluieren innovative medizinische Versorgungsstrukturen und etablieren zukunftsorientierte Qualitätsstandards. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für die Stabsstelle Personal am Standort München als Fachreferent (m/w/d) Personalsysteme und -prozesse.
Sie übernehmen in dieser Position die fachlichen Projektleitung zur Beauftragung und Umsetzung gesetzlicher und organisationsspezifischer Anforderungen innerhalb aller in der Stabsstelle Personal eingesetzten IT-Anwendungen, insbesondere SAP HCM. In dieser Rolle:

• Wirken Sie aktive an der kontinuierlichen Optimierung, Standardisierung und Weiterentwicklung der technisch gestützten HR Prozesse
• Erstellen Sie Fachkonzepte, Prozessdokumentationen und Anforderungsbeschreibungen
• Sind Sie mitverantwortlich für das Einspielen und die Qualitätssicherung bei Systemupdates
• Arbeiten Sie eng mit dem Bereich IT sowie externen Dienstleistenden zusammen
• Sind Sie kompetente Ansprechperson im SAP HCM Anwendungsbereich z.B. als Key-User für die Anwendenden zur der Klärung von Problemfällen

• Ein Studium oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder im Bereich IT
• Mind. 10-jährige Erfahrung aus HCM-Projekten, vorzugsweise SAP Module PA, PY und PT
• Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement, sowie in der Prozessmodellierung
• Gute Kenntnisse von Personalprozessen und deren Optimierungsmöglichkeiten
• Gute Kenntnisse im Bereich Gehaltsabrechnung inkl. Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
• Erste Erfahrungen in der fachlichen Projektleitung sowie einen hoher Qualitätsanspruch an die eigenen Ergebnisse

Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, zielorientierte und selbständige Arbeitsweise sowie ein hohes Engagement aus. Sie haben den Wunsch, fundierte und lösungsorientierte Ergebnisse zu produzieren. Die Position ist auch für den Quereinstieg geeignet.

• Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage
• Faires Gehalt: Plus Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen z.B. zur Altersvorsorge
• Weiterbildung: Großes Portfolio an Seminaren und Kursen (intern und extern), aus dem wir gemeinsam mit Ihnen das passende Weiterbildungsangebot auswählen
• Hauseigene Kantine: Betriebsrestaurant für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Sport- und Fitnessangebote: Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeiter aktiv. Darüber hinaus gibt es im Rahmen der Initiative "gsund@kvb" ergänzende Gesundheitsaktionen
• Ein leichter Einstieg in die KVB-Welt: Als neuer Kollege bekommen Sie einen Paten, der Sie vom ersten Tag an begleitet und unterstützt
• Öffentliche Verkehrsmittel: Zentrale Lage mit direkter Anbindung zu Tram, Bus, U- und S-Bahn.
• Sicherer Arbeitsplatz: Die KVB ist als Körperschaft öffentlichen Rechts ein verlässlicher und krisensicherer Arbeitgeber

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