Job Description
Die Lebenshilfe Mönchengladbach ist ein konfessionsloser und unabhängiger Betreiber von stationären und ambulanten Wohnangeboten für Menschen mit Behinderung sowie ambulanten Diensten und Alltagsbegleitung, bei Reiseangeboten und flexiblen Familienhilfen. Wir bieten Menschen mit geistiger Behinderung Hilfestellung, Assistenz und Begleitung auf dem Weg zu einem selbstbestimmten Leben.
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Die Lebenshilfe fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
Die Lebenshilfe Mönchengladbach sucht für den Einsatz in der Nachtwache ab sofort Heilerziehungspfleger/-innen, Erzieher/-innen, Krankenpfleger/-innen und Altenpfleger/-innen. Es handelt sich um eine Stelle bis zu 30 Std..
- Individuelle und bedarfsorientierte ganzheitliche Betreuung, Begleitung und Unterstützung geistig behinderter erwachsener Menschen in den Bereichen des alltäglichen Lebens (pädagogische und pflegerische Aufgaben)
- Systematische und angemessene Förderung bzw. Erhaltung von Selbstständigkeit und Selbstbestimmung
- Teilnahme an Dienstbesprechungen
- Mitwirkung an der Ermittlung der Unterstützungsbedarfe (BEI_NRW)
- Abgeschlossene Fachausbildung: Heilerziehungspfleger/-innen, Erzieher/-innen, Krankenpfleger/-innen und Altenpfleger/-innen
- Aufgeschlossenheit und Erfahrung in der Behindertenarbeit
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Flexibilität und engagiertes, selbstständiges Handeln
- Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- übertarifliche Vergütung
- mobiles Arbeiten für administrativen Aufgaben
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Job-Bike / Job-Ticket
- Bonuszahlung nach 10/20/30 Jahre Betriebszugehörigkeit
- Talentförderung
- bei Wunsch Fortbildung im Führungs- und Sozialmanagement
- Prämien bei besonderen Leistungen
- bis zu 36 Tage Urlaub (6-Tage-Woche) + 2 Tage Sonderurlaub