Job Description
Die Helaba zählt mit einem Geschäftsvolumen von rund 200 Milliarden Euro und ca. 6.300 Mitarbeitern zu den führenden Banken Deutschlands. Wir sind eine Universalbank mit starkem regionalem Fokus, ausgewählter internationaler Präsenz und enger Integration in die Sparkassenorganisation. Von den drei maßgeblichen Rating-Agenturen erhalten wir hervorragende Ratings. Unser erfolgreiches strategisches Geschäftsmodell basiert auf den drei Unternehmenssparten Großkundengeschäft, Verbund-, Privatkunden- und Mittelstandsgeschäft sowie öffentliches Förder- und Infrastrukturgeschäft. Als Sparkassenzentralbank in Hessen, Thüringen, Nordrhein-Westfalen und Brandenburg sind wir starker Partner und Dienstleister für bundesweit 40 Prozent aller Sparkassen. In Zukunft wollen wir unsere Marktposition weiter ausbauen. Dafür suchen wir Sie als kompetenten Mitarbeiter zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt am Main.
Manager Business Development & Produktinnovation Asset Finance (w/m/d)
Wir suchen einen engagierten Business Manager (w/m/d) für die Geschäftssegmententwicklung und Marktanalyse in unserem Fachbereich Asset Finance. Für unseren kürzlich gegründeten Innovation Hub suchen wir Unterstützung, um innovative Produktlösungen zu identifizieren und umzusetzen. Ziel ist es, aktuelle Themen wie die Mobilitäts- und Energiewende aktiv voranzutreiben. Hierbei bleibt in dem dynamisch Themenumfeld des Innovation Hubs ebenfalls Platz zur aktiven Mitgestaltung von Prozessen und Strukturen. Engagierte Kolleginnen und Kollegen sowie etablierte Netzwerke in der Bank machen es Ihnen darüber hinaus einfach, in der Helaba anzukommen.
- Sie identifizieren neue Geschäftssegmente im Asset Finance durch Marktanalysen, Research und der Erstellung von Business Cases.
- Für die Umsetzung der neuer Segmente etablieren Sie die internen Infrastrukturen (inkl. Rating und Sicherheitenanrechnung) und führen Neu-Produkt-Prozesse durch.
- Sie arbeiten im engen Austausch mit den Origination Abteilungen Transport- und Projektfinanzierung und begleiten aktiv das Business Development.
- Ihre Erfolge präsentieren Sie durch regelmäßiges Reporting des Entwicklungsstands potentieller Geschäftssegmente.
- Sie haben die Fähigkeit auf einem weißen Blatt Papier zu beginnen und gleichzeitig eine Affinität zu regulatorischen Themen wie CRR, Rating und Sicherheitenanrechnung.
- Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung haben Sie erfolgreich absolviert.
- Sie können bereichsübergreifend zusammenarbeiten, um neue Segmente und Prozesse zu etablieren.
- Sie haben ein hohes analytisches Denkvermögen und verfügen über gute Englischkenntnisse.
- Sie handeln selbstständig und verantwortungsbewusst, mit hoher Eigenmotivation.
Besonderheiten
Reisebereitschaft wird für diese Position vorausgesetzt.
- Gestaltungsspielraum: Bei uns finden Sie verantwortungsvolle Aufgaben und können Ihr Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten.
- Entwicklungsangebot: Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an individuellen Entwicklungsmöglichkeiten für Ihr persönliches Weiterkommen sowie die Teilnahme an unserem Mentoring Programm.
- Faire Vergütung: Bei uns erhalten Sie ein marktgerechtes Gehalt mit leistungsabhängigen Bestandteilen.
- Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen eine rein arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung. Durch Entgeltumwandlung können Sie auch zusätzlich noch einen eigenen Anteil beisteuern.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitsmodelle in Teilzeit und Vollzeit mit einem Remote-Anteil bis zu 50 %. Darüber hinaus können Sie bis zu 20 Arbeitstage pro Kalenderjahr in allen EU-Ländern inkl. der Schweiz mobil arbeiten.
- Urlaub: Sie können bis zu 30 Tage Urlaub nehmen.
- Nachhaltigkeitspauschale: Wir zahlen Ihnen monatlich € 100 brutto, die Sie für nachhaltige Zwecke frei verwenden können, bspw. zum Kauf des Deutschlandtickets, für die Subventionierung eines JobRads oder für die Finanzierung einer verbesserten Ausstattung des Home-Office.
- JobRad: Leasen Sie sich mittels Gehaltsumwandlung ein JobRad und seien Sie nachhaltig mobil – auf dem Weg zur Arbeit und in der Freizeit.
- Vielfalt und Networking: Werden Sie Teil unserer zahlreichen Netzwerke (u. a. NextGeneration, HelaPride, Frauennetzwerk und HelaNations).
- Gesundheit und Fitness: Mit unseren Gesundheitskursen, Betriebssportgruppen, Betriebsrestaurants und einem EAP Employee Assistance Program (ein unabhängiges ganzheitliches Unterstützungsprogramm für mentales Wohlbefinden) bleiben Sie fit am Arbeitsplatz.