Job Description
Die GIFAS ELECTRIC GmbH am Standort Neuss steht mit ihren 70 Mitarbeitern für die Entwicklung und Fertigung hochwertiger Produkte von Stromverteilungen und Lichtsystemen. Getreu nach dem Motto „Qualität mit System“ möchten wir unseren Wachstumskurs weiter ausbauen.
Für unseren weiteren Wachstumskurs suchen wir Sie als
Leiter Personal und Finanzen (m/w/d) / Head of Human Resources and Finance (m/f/d)
- Fachliche und disziplinarische Leitung eines dreiköpfigen Teams
- Unterstützung bei Investitions-, Personal- und Finanzplanungen
- Ansprechpartner für das Controlling im Rahmen der monatlichen Berichterstattung
- Abwicklung und Unterstützung in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und steuerlichen Fragestellungen
- Personaladministration, Bewerbermanagement und Entgeltabrechnung
- Implementierung und Umsetzung von nachhaltigen Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Betreuung und termingerechte Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB
- Monitoring der relevanten Kennzahlen und deren Kommunikation im Innen- und Außenverhältnis
- Begleitung von Projekten hinsichtlich Kostenoptimierung und Digitalisierung
- Kontaktperson für Banken, Wirtschaftsprüfer und Leasinggesellschaften
- Abwicklung des Personal- und Finanzwesens für eine Schwestergesellschaft
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position in kleineren mittelständischen Unternehmen
- Praxiserfahrung im Personalwesen sowie Finanz- und Rechnungswesen
- Solide Kenntnisse im Umgang mit DATEV und modernen ERP-Systemen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamplayer mit Hands-on-Mentalität
- Strukturierte Arbeitsweise und Selbstorganisation
- Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und hohe Überzeugungsstärke
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Perspektiven, auch für Kandidaten aus der zweiten Reihe
- Kollegiales Arbeitsumfeld in offener Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Verantwortungsvolle Position in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Zielgerichtete und umfassende Fort- und Weiterbildungen
- Modernes Arbeitsequipment, Jobfahrrad, Teamevents und weiteren Benefits
- Sehr gute Verkehrsanbindung
- Dienstwagen zur privaten Nutzung