Job Description
Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) plant den Bau des Schulcampus Ost für 1.600 Schülerinnen und Schüler. Hier wird ein moderner Bildungsstandort geschaffen, der den nachfolgenden Generationen optimale Lernbedingungen bietet und die Bildungsinfrastruktur erheblich stärkt. Des Weiteren steht die Evaluation der Digitalstrategie für die sonstigen Schulen und die Umsetzung der Digitalisierung in den städtischen Kindergärten an. Zur Unterstützung bei diesen vielfältigen Aufgaben suchen wir für die IT-Abteilung des Fachbereiches Kinder, Jugend, Bildung einen PROJEKTMANAGER (M/W/D) FÜR DIGITALE INFRASTRUKTUR IHRE AUFGABEN Planung und Umsetzung einer digitalen IT-Infrastruktur in den städtischen Schulen und Kindergärten, einschließlich der Baubegleitung und Koordination der Gewerke bei der Installation der Elektro- sowie Datentechnik Enge Zusammenarbeit mit den städtischen Fachbereichen (insbesondere Hochbau und Gebäudetechnik) Projektüberwachung und -dokumentation Erstellung und Fortschreibung des jährlichen Investitions- und Instandhaltungsplans im Bereich digitaler IT-Infrastruktur an Schulen und Kindergärten Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und Durchführung des Beschaffungsprozesses Fördermittelmanagement (von der Antragsstellung bis zur Verwendungsnachweisprüfung) IHR PROFIL Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektro- und Informationstechnik, Techniker bzw. Meister (m/w/d) der Fachrichtung Bautechnik oder Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. entsprechende Berufserfahrung in o. g. Aufgabenbereichen Kenntnisse im Bereich der technischen Gebäudeaus- rüstung (TGA) und der IT-Infrastruktur idealerweise in Bildungseinrichtungen Erfahrung in der Begleitung von Bau- und Sanierungsprojekten Gute Kenntnisse in CAD /BIM und der VOB/VOL Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung Selbstständiges, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten WIR BIETEN IHNEN Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung in einem kleinen sehr engagierten Team Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe EG 11 des TVöD Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten inkl. der Möglichkeit zur mobilen Arbeit Übernahme der Kosten für das VVS-Deutschland-Jobticket Dienstradleasing mit übertariflichem Zuschuss und attraktive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits und Corporate Pass) Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen JETZT BEWERBEN BEWERBEN Online-Bewerbung Über unser Karriereportal unter www.mein-check-in.de/kornwestheim bis zum 23. Januar 2025. Schriftliche Bewerbung Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer 0200-2025-01 an und senden Sie uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da wir die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichten bzw. löschen wir alle Unterlagen. KONTAKT Herr Sasse Leiter der Schul-IT Telefon 07154-202-5050 Frau Krysiak Personalabteilung Telefon 07154-202-8058 ADRESSE Stadt Kornwestheim Fachbereich Organisation und Personal 70803 Kornwestheim CHARTA DER VIELFALT Die Stadtverwaltung Kornwestheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d). Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir offiziell die Verpflichtung angenommen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. www.kornwestheim.de
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