Job Description

Teil von apetito zu sein heißt, langfristig zu denken. Als Familienunternehmen verfolgen wir mit unseren knapp 5000 Mitarbeitenden seit 1958 ein Ziel: gutes Essen für Jung und Alt zu kochen. Dazu bieten wir dir Job-Sicherheit und gute Bezahlung. Hier gibt‘s keinen Futterneid, versprochen - dafür aber jede Menge Zusammenhalt in deinem Team.

Koch (m/w/d)

für unsere Produktion am Standort Rheine
Darauf kannst Du Dich freuen: Als Koch in unserer Produktion kochst Du im großen Stil und sorgst für die Zubereitung von bestem Essen! Du übernimmst folgende Aufgaben:

• Zubereitung unserer vielseitigen Komponenten an modernen Kochkesseln nach vorgegebenen Rezepturen
• Unterstützung bei der Annahme und Kontrolle eingehender Rohwaren
• Dokumentation der Warenbewegungen im System
• Nach erfolgreicher Einarbeitung die Bedienung kleinerer Maschinen und Anlagen

Das ist Dein Erfolgsrezept: Du bist ein Teamplayer und kochst leidenschaftlich gerne. Zudem bringst Du mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Koch / Beikoch (m/w/d) oder Fachkraft für Lebensmitteltechnik
• Eine engagierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Arbeit im Drei-Schicht-System

Wir sind ein nachhaltig zertifiziertes Unternehmen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen – alle sind bei uns willkommen! Darüber hinaus setzen wir uns für flexible Arbeitszeitmodelle ein – auch für individuelle Lösungen sind wir offen.
Das bieten wir Dir:

• Finanzielles:
  • Eine faire Vergütung mit vollem 13. Gehalt (Weihnachtsgeld) & Urlaubsgeld 2.500, - €
  • Vermögenswirksame Leistungen von 40, - € mtl.
  • Geförderte betriebliche Altersvorsorge und Jobrad-Leasing gehören bei uns selbstverständlich dazu
  • Unser Betriebsrestaurant erwartet Dich mit einem täglichem Essensgeldzuschuss von 2,65 €
• Urlaub:
  • 30+1 Urlaubstage
  • Überstunden im Zeitkonto kannst Du in Freizeit ausgleichen
  • Frei über Weihnachten und Neujahr während der Betriebsruhe
• Weitere Vorteile für Dich:
  • Kostenlose Programme zur Gesundheitsförderung und Vorsorge (z.B. Hautscreening)
  • Eine Kinderbetreuung in den Ferien (jeweils eine Woche)
  • Corporate Benefits Programm mit vielen Rabatten namhafter Hersteller (z.B. Elektronik, Urlaubsreisen)
  • Ein krisensicherer Arbeitsplatz

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