Teamleitung Neukundenakquisition (m/w/d)

EWS GmbH & Co. KG

Job Description

Die EWS GmbH & Co. KG gehört heute zu den führenden Groß­handels­unter­nehmen und System­an­bietern für Photovoltaik-Komponenten.

Mit einem erfahrenen Team aus über 200 Inge­nieurIn­nen, Kauf­leuten und Service­mitarbei­tenden beliefert das in Handewitt direkt an der dänischen Grenze ansässige Unter­nehmen aus eigenem Lager eine stetig wachsende Anzahl von Instal­lateur­part­nern in Deutsch­land und Nord­europa. Als „Partner des Handwerks“ unterstützt EWS Kundin­nen und Kunden mit umfang­reichen Projek­tierungs- und Ver­kaufs­hilfen, Marketing­maßnahmen sowie umfassen­den After-Sales-Leistungen.

„Just-in-time“-Lieferung sowie individueller Vertriebs­support zählen ebenfalls zu den Stärken des Unter­nehmens. EWS stellt höchste Qualitäts­ansprüche an die ver­triebenen Kom­ponen­ten und kooperiert ausschließlich mit namhaften Her­stellern.

Als Fachgroßhandel sind wir das Binde­glied zwischen marktführen­den Her­stellern von Photovol­taik­komponenten und unseren Instal­lateurpartnern. In unser vielfältiges Lager­sorti­ment nehmen wir nur hochwertigste Produkte auf – dabei orientieren wir uns stets am Bedarf unserer Kunden.


Koordination und operative Unter­stützung bei der Suche nach Kontakten zu potentiellen Neu­kunden in den PV-Märkten Nordeuropas

Tätigkeiten

  • Führung eines wachsenden Teams zur Recherche und zum Erstkontakt geeigneter Kunden
  • Weiterentwicklung unserer Struktur zur nachhaltigen Neu­kundenge­winnung in unseren nationalen und internationalen Fokusmärkten
  • Operative Unterstützung des Recherche­teams und des Vertriebs zur Vervoll­ständigung und regel­mäßigen Aktuali­sierung unserer Zielkundenliste
  • Unterstützung bei der Weiter­ent­wicklung unserer Kunden­ansprache, Pflege von Gesprächs­leitfäden und Routinen zur Kontaktaufnahme

  • Kaufmännische Ausbildung und bestenfalls Erfahrung in der Neukundenakquisition
  • Bereitschaft und bestenfalls Erfahrung in der Übernahme von Führungsverantwortung
  • Strukturierte Arbeitsweise sowie Organisations- und Koordinationstalent
  • Erfahrung bei der Gesprächs­führung, Produktargumentation und Einwandbehandlung
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, freundliches und souveränes Auftreten am Telefon
  • Erweiterte Excel-Kenntnisse
  • Kenntnisse in MS Office und möglichst einem Warenwirt­schafts- und CRM-System (bestenfalls SAP S4/HANA – SAP CX Sales Cloud)
  • Gute technische Auffassungs­gabe, Team­geist und Flexibilität
  • Hohes Maß an Eigenmotivation, um den Bereich aktiv voranzubringen
  • Kenntnis der englischen, dänischen, schwedischen, Sprache vorteilhaft, aber nicht obligatorisch

Schön wäre auch eine gewisse Begeisterung dafür, mit dieser Arbeit einen Beitrag zur Energie­wende zu leisten.


  • Arbeitsbeginn in Handewitt zum frühest­möglichen Zeitpunkt
  • attraktive Gewinnbeteiligung
  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • vielfältige Arbeitgeberleistungen

Arbeitszeit

  • Mo. – Fr. 8:30 – 17:00 Uhr (Gleitzeit in Teamabsprache)
  • 40 Std./Woche bei 30 Tagen Urlaub
  • voller Freizeitausgleich für Überstunden
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