Personalreferent (m/w/d)

Job Description

Unser Klient ist ein erfolgreiches, mittelständisches Familienunternehmen mit über 200 Mitarbeitern an mehreren Standorten in Deutschland. Als führender Lieferant hochwertiger technischer Dienstleistungen bietet er seinen Kunden aus dem Industrie- und Bausektor Neuentwicklungen und spezifizierte Lösungen an, was ihn zum Systemanbieter mit Rundumservice qualifiziert. Nach erfolgreichem Generationenübergang steht der weitere Ausbau der Marktposition und die Digitalisierung des Unternehmens im Vordergrund, was klare Prozesse und Strukturen im HR-Bereich erfordert. Wir suchen daher für die neu geschaffene Position eine fachlich wie menschlich überzeugende Persönlichkeit als Personalreferent (m/w/d) in der Firmenzentrale südlich von Stuttgart.


Sie berichten direkt an den Personalleiter, der in Personalunion auch Kaufmännischer Leiter ist, und übernehmen als aktiver Sparringspartner die operative Betreuung, Beratung und Begleitung der Mitarbeitenden in allen HR-Themen während des gesamten Employee-Life-Cycles. Die Aufgabenschwerpunkte sind dabei u. a. Begleitung der Rekrutierung in den Fachbereichen; Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen; Standardisierung des Onboarding-Prozesses; Beratung der Fach- und Führungskräfte bei allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Auswahl, Begleitung und Steuerung der Auszubildenden sowie die aktive Mitgestaltung von HR-Prozessen im Sinne einer zukunftsfähigen Personalarbeit. Gemeinsames Ziel ist es, einen modernen, teamorientierten und wertschätzenden Führungsansatz zu implementieren und Mitarbeiter zu selbstverantwortlichem Arbeiten zu motivieren.


Für diese abwechslungsreiche Herausforderung mit Gestaltungsspielraum haben Sie nach Abschluss Ihres Studiums oder einer vergleichbaren Ausbildung bereits relevante Berufserfahrung im HR-Bereich gesammelt. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie der Personaladministration und sind sicher im Umgang mit MS Office sowie idealerweise auch mit modernen HR-Softwarelösungen. Persönlich überzeugen Sie durch hohe Eigenmotivation, eine strukturierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, hohe Diskretion und Teamgeist. Die Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen in die Niederlassungen sowie durch Ihre Präsenz am Standort eine moderne Kultur zu implementieren und zu festigen, setzten wir voraus.

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