Head of HR / Personalleiter (m/w/d) | Lebensmittel | Marktführer

Job Description

Wir sind ein dynamisches, innovatives und unabhängiges Familienunternehmen mit mehr als zweitausend engagierten und hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Mit unseren hochwertigen, gesunden Produkten sind wir Marktführer in Europa in unserem Segment der Nahrungsmittelindustrie. Vertrauensvolles Miteinander, Verlässlichkeit und Aufrichtigkeit zeichnen uns aus.

Wir wachsen, nutzen die Möglichkeiten der digitalen Transformation, entwickeln unser Unternehmen auf dem Fundament des Bewährten kontinuierlich weiter. Wir investieren in Technologieführerschaft und Wertschöpfungstiefe in allen Bereichen unseres Unternehmens – nur so können wir Kostenführerschaft, Innovationskraft sowie hohe Qualität und Produktsicherheit weiter gewährleisten.

Zur aktiven Mitgestaltung unseres weiteren Wachstums suchen wir eine qualifizierte und unternehmerisch agierende Führungspersönlichkeit (m/w/d) als

Personalleiter / Head of HR (m/w/d)

Mit Leidenschaft fördern Sie ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entfalten und ihren Talenten entsprechend entwickeln können. Dazu steuern Sie den HR-Bereich in unserer Zentrale sowie an den deutschen Standorten und arbeiten eng vernetzt mit den internationalen Standorten zusammen. Insbesondere:

• sehen Sie in einer modernen und proaktiven Personalarbeit einen wesentlichen Schlüssel für nachhaltigen wirtschaftlichen Unternehmenserfolg – für heute und als Basis für kommende Generationen
• agieren Sie auf Augenhöhe mit unseren Führungskräften, verstehen Sie sich als Initiator, Gestalter und Umsetzer von Initiativen im Rahmen unserer unternehmensweiten Transformation und der Digitalisierung der HR-Prozesse
• entwickeln Sie den HR-Bereich konsequent zu einem modernen, qualitativ hochwertigen und effizienten Dienstleister und geschätzten Sparringspartner weiter
• steuern Sie mit besonderem Fokus Recruiting und Personalentwicklung, zeigen Karrierepfade auf, entwickeln Nachfolgepläne, schaffen Transparenz durch ein modernes HR-Controlling und harmonisieren die eingesetzten HR-Instrumente

Als Mitglied des Executive Teams führen Sie ein mehr als zehnköpfiges Team.

Sie suchen als HR-Profi mit hoher emotionaler Intelligenz und ausgeprägtem Gestaltungswillen gezielt das kulturelle Umfeld und die Gestaltungsmöglichkeiten eines größeren, erfolgreichen Mittelständlers.

• Als erfahrene HR-Managerin bzw. erfahrener HR-Manager mit mehrjähriger Führungspraxis haben Sie nachweislich erfolgreich in einer vergleichbar anspruchsvollen Position in einem Produktions­­unternehmen gearbeitet, idealerweise in der Lebensmittelindustrie
• Sie beherrschen sicher die gesamte Bandbreite moderner Personalarbeit, konzeptionell und umsetzungs­orientiert, und haben Transformationsprozesse erfolgreich gestaltet und umgesetzt
• Sie gestalten proaktiv, denken lösungsorientiert mit dem Blick für das Machbare, gehen analytisch/ strukturiert vor, wissen Projekte aufzusetzen und zum Ziel zu führen, kommunizieren routiniert und herzlich
• Sie führen Ihre Teammitglieder beispielgebend und motivierend, Hierarchie- und Statusdenken sind Ihnen fremd, ein wertschätzender Umgang mit den Arbeitnehmervertretern ist für Sie selbst­verständlich
• Sichere Englisch- und Deutschkenntnisse sowie eine hohe Affinität zur Digitalisierung setzen wir voraus

Wir bieten eine echte Gestaltungsaufgabe in einem gesunden, innovativen, mittelständischen Branchenführer. Die finanzielle Ausstattung und die sonstigen Rahmenbedingungen entsprechen der Bedeutung der Position. Unser Hauptsitz befindet sich in Norddeutschland im Raum Hamburg, Kiel, Lübeck, Schwerin, Wismar.

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