Belegungskoordinator / Belegungskoordinatorin (m/w/d)

Klinikum Oldenburg AöR

Job Description

für das Belegungsmanagement zum frühestmöglichen Eintrittstermin einen / eine

Belegungskoordinator / Belegungskoordinatorin (w/m/d)

in Voll- oder Teilzeit, unbefristet

Das Klinikum Oldenburg ist der Maximalversorger für die Weser-Ems-Region und Bestandteil der Universitätsmedizin in Oldenburg. Unser Haus verfügt über 832 Betten und 26 Kliniken und Institute. Insgesamt sind mehr als 3.000 Mitarbeitende bei uns tätig.


  • Koordination der Bettenbelegung vor dem Hintergrund strategischer Belegungsziele
  • Koordination der täglichen Abstimmung der relevanten Entscheidungsträger für Entlassung und Belegung von Notfallzentrum, Normal- und Intensivstationen
  • (Nahezu) Echtzeit-Übersicht der Belegung und Sicherstellung der Bettenfreigabe in medico und Bettenneubelegung
  • Koordination der relevanten Schnittstellen innerhalb der Kliniken, z. B. Ambulanzen, Stationen
  • Unterstützung der Verweildauer- und Belegungsoptimierungsaktivitäten am Klinikum
  • Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Belegungsstandards für Elektiv- und Notfallpatientinnen und -patienten und deren Verankerung im Belegungsstatut
  • Arbeiten im 2-Schichtsystem montags bis freitags von 07 – 19 Uhr

  • Abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheitsberuf
  • Zahlenaffinität und Erfahrung im Umgang mit Auslastungs- und Belegungsstatistiken
  • Ausgeprägte sachbezogene Lösungsorientierung und strukturierte Arbeitsweise
  • Sie pflegen einen guten Kontakt zu Mitarbeitenden der unterschiedlichen Berufsgruppen
  • Organisation und Abläufe im Krankenhaus sind Ihnen vertraut
  • Sie sind souverän, nicht konfliktscheu, belastbar und kommunikationsstark

  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
  • Eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen, jungen Team
  • Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Eine attraktive Vergütung nach TVöD
  • Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
  • Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
  • Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte
  • Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennenzulernen
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