Job Description
Unterstützen Sie die KVWL als Abteilungsleiter*in in unserem Geschäftsbereich Finanzen zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit.
Zukunftsbranche Gesundheit: Herausforderungen annehmen, Know-how einbringen und mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestalten.
Engagiert und innovativ bietet die KVWL am Standort Dortmund Services für über 16.000 niedergelassene Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen. Mit ca. 2.500 Mitarbeiter*innen gestalten wir das ambulante Gesundheitswesen in der Region für Millionen Menschen. Bringen Sie Ihr Fachwissen als Abteilungsleiter*in für diese gesellschaftlich wichtige Aufgabe ein!
- Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung „Controlling & Bilanzierung“ bestehend aus neun Mitarbeitenden
- Fachliche Koordination der Themenfelder Haushaltserstellung, Hochrechnung und Jahresabschlusserstellung
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung, den Referaten und weiteren Abteilungsleitungen
- Ansprechpartner*in für interne und externe Schnittstellenpartner*innen und Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten
- Koordination strategischer Anforderungen und Projekte in der Abteilung
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Controlling und Buchhaltung
- Erste fachliche und/oder disziplinarische Führungserfahrung
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu präsentieren und zu vermitteln
- Sowohl unternehmerisches Denken und Handeln als auch die Fähigkeit zur Steuerung und Delegation
- Offene Persönlichkeit mit hoher Teamorientierung, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
- Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit
- Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile Work Optionen, Home-Office
- Individuelles Onboarding
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert
- Vermögenswirksame Leistungen
- Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets
- JobRad
- Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten
- Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine
- Kostenlose Getränke
- Option auf Kinderbetreuung