Job Description

Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher.

Für unseren Bereich Digitalisierung & BI suchen wir Sie als

Abteilungsleiter (w/m/d) Digitalisierungsprojekte

am Standort Düsseldorf

• Verantwortlich für die Leitung eines Teams von derzeit 10 erfahrenen Projekt- und Produktmanagern. Sie fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter, stellen effiziente Arbeitsabläufe sicher und schaffen ein Umfeld der kontinuierlichen Verbesserung
• Entwickeln Sie eine langfristige Vision für die Digitalisierungsprojekte des Unternehmens und übersetzen Sie diese in umsetzbare Pläne. Sie stellen sicher, dass alle Projekte auf die übergeordneten Unternehmensziele abgestimmt sind
• Verantwortung für die Planung, Steuerung und Überwachung aller Digitalisierungsprojekte. Sie sorgen für die pünktliche und budgetgerechte Umsetzung der Projekte, die eine Vielzahl von Geschäftsprozessen und Technologien abdecken
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Führungskräften, um sicherzustellen, dass die Digitalisierungsprojekte sowohl die technischen Anforderungen als auch die geschäftlichen Bedürfnisse berücksichtigen
• Verantwortung für die effiziente Nutzung der Ressourcen und die Budgetplanung innerhalb des Teams. Sie identifizieren und priorisieren Projekte, um die verfügbaren Mittel optimal einzusetzen
• Identifizieren und minimieren Sie potenzielle Risiken in den Projekten. Sie entwickeln Strategien zur Risikominimierung und stellen sicher, dass alle Projekte den höchsten Standards in Bezug auf Sicherheit, Qualität und Compliance entsprechen
• Fördern Sie eine Innovationskultur innerhalb des Teams und treiben Sie die Implementierung von Best Practices in der Projektsteuerung und im Produktmanagement voran
• Setzen Sie klare KPIs zur Messung des Erfolgs der Digitalisierungsprojekte. Sie berichten regelmäßig an das obere Management über den Status der Projekte und den Fortschritt des Teams.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Mehrjährige Erfahrung im Management von Digitalisierungsprojekten sowie in der Leitung von Teams, vorzugsweise in einem dynamischen und technologieorientierten Umfeld. Erfahrung in der Führung von Projekt- und Produktmanagement-Teams ist ein Plus
• Umfangreiche Erfahrung in der Anwendung von Projektmanagement-Methoden (z.B. Agile, Scrum, Waterfall) sowie in der Leitung von komplexen, bereichsübergreifenden Digitalisierungsprojekten
• Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams. Sie besitzen die Fähigkeit, sowohl operative als auch strategische Themen erfolgreich zu managen, sowie die Fähigkeit die Aufgaben entsprechend der Fähigkeiten und Interessen der Teammitglieder zu delegieren, um Verantwortung und Selbständigkeit zu fördern
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, um technische und strategische Themen klar und überzeugend an verschiedene Stakeholder im Unternehmen zu vermitteln, sowie Die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich wiederzugeben, kombiniert mit einer guten Präsentationsfähigkeit
• Sie sind in der Lage, komplexe Projekte zu analysieren und strategische Empfehlungen zu geben, die den größtmöglichen Mehrwert für das Unternehmen bieten. Starke Problemlösungsqualitäten mit der Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren und effektive Lösungen zu entwickeln
• Fundierte Kenntnisse in modernen Technologien, digitalen Lösungen und IT-Systemen, um eine erfolgreiche Transformation voranzutreiben

• Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich
• 30 Tage Jahresurlaub
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte
• Mobiles Arbeiten (bis zu 40 % Home Office)
• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
• Betriebliche Gesundheitsförderung & Dienstrad-Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss

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