Job Description
Dafür stehen der Konzern Versicherungskammer und sein Kapitalanleger, die Tecta Invest GmbH.Portfolio Manager (d/w/m) Infrastructure Investments (Fremd- und Eigenkapital)
in München
- Projektverantwortung und Kommunikation: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei wesentlichen Investitionen und sorgen Sie in diesem Rahmen für eine erfolgreiche Kommunikation mit den Stakeholdern.
- Evaluierung und Analyse: Führen Sie umfassende Bewertungen und Analysen von Investitionsprojekten durch. Entwickeln und überprüfen Sie dabei Geschäfts- und Finanzmodelle sowie die dazugehörigen Vertragswerke, um fundierte Investitionsentscheidungen zu ermöglichen.
- Due Diligence und Entscheidungsunterstützung: Koordinieren Sie Due-Diligence-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern. Erstellen Sie detaillierte Berichte und Analysen, um unsere Entscheidungsgremien mit relevanten Informationen zu versorgen.
- Beteiligungs- und Fondsmanagement: Verwalten und optimieren Sie unser bestehendes Investmentportfolio u.a. durch Überwachung der finanziellen und operativen Leistung.
- Strukturierung für Drittgeschäft: Unterstützen Sie bei der Konzeption sowie dem Aufbau von (drittgeschäftsfähigen) Investmentstrukturen.
- Vertragsmanagement und Compliance: Bearbeiten Sie vertragliche Anfragen und stellen Sie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder mehrjährige Praxiserfahrung im Bereich der Kapitalanlage, insbesondere im Beteiligungs- und Transaktionsmanagement.
- Tiefes Verständnis für Finanzmärkte mit Fokus auf Unternehmensbewertung und Beteiligungsmanagement.
- Fähigkeit zur Analyse komplexer wirtschaftlicher und vertraglicher Strukturen, insbesondere in Bezug auf Infrastrukturprojekte.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsfähigkeiten.
- Hohe Eigeninitiative, Selbstständigkeit und ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten.
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen; IT-Affinität von Vorteil.
- Zukunftssicheren Arbeitsplatz und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
- Diversity-Willkommenskultur: es zählt, was jemand kann. Und nicht, wie man ist.
- Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
- Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
- Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.
- Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, E-Bikes etc.