Führungskraft im Bereich SAP Softwareentwicklung und Pflege (w/m/d)

Job Description

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.

Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als:

Führungskraft im Bereich SAP Softwareentwicklung und Pflege (w/m/d)

Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund
Dienstsitze: Bonn, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Ilmenau, Karlsruhe, Köln, Nürnberg, Stuttgart, Wiesbaden
Referenzcode: Z7-P1454-23/24-e

Ihre künftigen Aufgaben sind in der Referatsgruppe II B des ITZBund angesiedelt. Die Referatsgruppe ist für sogenannte Basisdienste und Querschnittsverfahren zuständig, also für IT-Lösungen, die in der gesamten Bundesverwaltung gleichartig eingesetzt werden. Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit sind ERP- bzw. SAP-Querschnittsanwendungen in den Bereichen Rechnungswesen, Beschaffung und Logistik. Diese Systeme werden sowohl fachlich als auch IT-technisch weiterentwickelt und für die Endanwender/-innen betrieben.

Als Führungskraft (w/m/d) werden Sie den Bereich mit folgenden Aufgabenschwer­punkten professionell leiten, zukunftssicher aufstellen sowie stetig weiterentwickeln:

• Sie sind als Referentin bzw. Referent mit fachlicher Führungsverantwortung für die Pflege, Weiterentwicklung und Optimierung bestehender IT-Lösungen mit Schwerpunkt SAP in den Bereichen Rechnungswesen, Beschaffung und Logistik zuständig.
• Darüber hinaus befassen Sie sich mit IT-Projektmanagement sowie der Koordination, Steuerung und Überwachung von externen Dienstleistern.
• Zudem nehmen Sie Kundentermine wahr, inklusive der Kundenberatung.
• Sie unterstützen die Referatsleitung und die Abteilungsleitung zu projektbezogenen Aufgaben und Terminen sowie bei der Haushaltsplanung und koordinieren die referatsinterne Zusammenarbeit.
• Dabei kümmern Sie sich um die Personaleinsatzplanung und Personalführung und übernehmen Managementfunktionen, wie z.B. Qualitätsmanagement, Controlling und Budgetüberwachung.

Ihre erforderlichen Qualifikationen

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Diplom/Universität) mit einschlägigem IT-Bezug.
• Alternativ haben Sie ein Hochschulstudium (Master bzw. Diplom/Universität) mit Wirtschafts- oder Verwaltungsbezug erfolgreich abgeschlossen und verfügen über nachweisbare praktische Erfahrungen im Bereich der IT.
• Sie befinden sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des höheren Dienstes in der BesGr. A 13h/A 14 BBesO.

Weiterhin bringen Sie fachlich mit:

• vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich SAP, insbesondere in den Bereichen Rechnungswesen, Beschaffung und Logistik
• vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der technischen Betreuung von SAP-Anwendungen im Cloud-Umfeld
• Gute Kenntnisse in aktuellen Themen der SAP Softwareentwicklung und Pflege
• Kenntnisse in der IT-Sicherheit und im Datenschutz insbesondere im SAP-Umfeld
• Bereitschaft Führungs- und Budget-Verantwortung zu übernehmen

Das zeichnet Sie persönlich aus:

• Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.
• Ihren Aufgaben begegnen Sie mit Leistungsmotivation.
• Auf neue Herausforderungen stellen Sie sich flexibel ein.
• Kommunikationsfähigkeit ist für Sie selbstverständlich.
• Sie verfügen über Verhandlungs­fähigkeit und -geschick.
• Sie verfügen über Führungs- und Genderkompetenz sowie über ein Bewusstsein für die Belange von schwerbehinderten Menschen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich.

Gute Gründe, die für uns sprechen

Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).

Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 13h/A 14 BBesO bewertet.

• Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €/ 192 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.
• Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).
• Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
• Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.
• Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.
• Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.
• Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.
• Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.
• Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.

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